大湾区大学是立足湾区、面向世界前沿的一座高等学府,其中,松山湖校区主要建设与综合性国家科学中心有关大科学装置、新型研发机构融合办学的学科领域,设立相关领域研究院。大湾区大学(松山湖校区)由大湾区大学(筹)筹建,东莞市城建工程管理局代建,第二标段自2022年8月开工以来,中建科工及各方项目团队攻坚克难、砥砺奋进,秉承“铁骨仁心”,合“六心”之力,筑“湾大之心”。

大湾区大学(松山湖校区)项目

一、初心

(一)党建促生产

项目成立了党支部,强化党建引领,组织开展劳动竞赛,用活用好党支部工作会议机制,召开专题研讨“生产经营”党员大会,深入剖析项目施工重、难点,制定攻坚路线图、责任分工表,倒排序时节点,全力以赴攻坚,顺利实现各施工节点目标。

党旗插在工地上

(二)党建保安全

南方暴雨天气较多,与项目一墙之隔的村子经常受到雨水侵扰。党员陆元胡主动动员管理人员,及时为受影响区域的群众解决淤泥堆积等问题,发挥了党员先锋模范作用,维护了良好的属地关系。

党员先锋为受灾群众清理淤泥

(三)党建聚人心

项目党支部坚持以“学”立身,积极开展一系列理论学习活动,强化员工的理论武装,增强党性修养。同时开展参观红色教育基地、共话家乡党史等活动丰富了支部党建的形式和内容,提升了组织建设的效果和高度。

大湾区大学项目党支部重温入党誓词

二、决心

为了发挥党支部战斗堡垒作用,大湾区大学项目设立党员先锋队、青年突击队,在关键时期,党员先锋队挺身在前,保障安全文明高效履约。项目每个工区均有至少一名党员驻点,发挥党员的先锋模范和“传帮带”作用。

项目经理郑思霖在台风天气巡场

工区长甘翔,为了解决多家单位材料同时进场、堆放的问题,带领土方单位及文明施工队,转换场平、开挖堆场、转移材料,仅三天时间就完成新增、转换材料堆场8000平方米,转移材料200吨,为进场材料合理有序堆放提供良好条件。2022年刚入职的苏兴忠,为了不耽误雨季施工,抢抓环场道路的开挖、硬化、铁板铺设,两天时间共计开挖土方700立方米,硬化路面50米,保障了后续工程建设进展。

苏兴忠在下雨天现场指挥协调

三、安心

(一)安全生产,文化并行

项目部认真落实各项安全管理手段,形成以“敬畏生命,守护安全,监管并重,落实责任”为核心的“责任+行动”安全文化体系,组织“行为安全之星”“文明施工评比”等一系列活动。此外,还拍摄了《一顶安全帽的自白》微电影,用工友看得懂、听得懂的形式和内容,激发工友对安全的思考和共鸣。

项目每周安全晨会

(二)廉政建设,专项整治

项目部开展HGWS专项整治、作风专项整治、执行力建设、超英廉洁文化示范点建设等一系列工作,增强党员领导干部和广大员工的廉洁意识,筑牢党风廉政建设防火墙,共建廉洁自律的“清风湾大”。

廉洁从业宣誓

四、匠心

(一)精工细节,质量管控

项目部严格落实“三检制度”,确保三方完成工序交移手续,达到要求后,方可进行下一步施工。项目还通过实测实量全覆盖、质量检测全覆盖确保工程质量。

防水基层三方验收

(二)标准建设,样板工地

项目部多次组织参建单位学习质量标准图集、口袋书,实行现场样板引路制度,运用企业的质量标准化做法,加强质量标准化管理。为提高项全员质量意识,项目积极开展质量宣贯、交底和培训工作,做到人人懂规范、懂标准。

项目幕墙质量交底会

五、细心

项目部在9、11号楼分别设置了精装样板间,样板间装修的处处细节,都体现出建设者的细致入微。走进样板间内,看到的都是精心设计的室内布置和高品质的装修细节。

9号楼样板间会议室

地板铺设工艺严谨,每块地板都经过精确的拼接和打磨,无论是质感还是视觉效果都让人赞叹。踏在其上,脚底传来的舒适感让人感到宾至如归。

墙面采用了高级的装饰材料,饰面铝单板采用超高大块板材,既减少了拼缝,又做到美观大气,展现出典雅的质感。而壁纸和装饰用具的运用则增添了一份时尚和个性,通过不同的色彩和图案展现出房间的独特魅力。

11号楼样板间餐厅

抬头就能看到,科学规范的天花末端综合点位排布、使较为错乱天花设备、通过精装整合形成有序的工法之美。天花铝单板分块深化采用卡缝设计、做到了横竖向的完美对接。

角落处的装饰细节也充满惊喜。精心选择的艺术画作或摆设,搭配精致的装饰品,为房间增添了一份雅致和个性。每一个细节都经过精心筛选和搭配,展现出对整体氛围和空间感的深思熟虑。

11号楼样板间卧室

整个样板间散发着一股让人心旷神怡的氛围,每一个细节都彰显了建设团队的专业技艺和执着追求,体现了科工团队的“细心”。这样的样板间展示不仅为项目树立了良好的形象,也为公司赢得了客户和公司领导的高度赞扬和认可。

11号楼样板间客厅

六、仁心

政企联动,志愿同行

项目组建“建证青年”志愿者团队,与东莞市城建局积极联动,开展对属地村民的中秋慰问、新年慰问,对属地派出所的“八一”慰问等活动,强化属地沟通交流。

项目党支部八一慰问派出所军转警干部

(二)多措并举,助力成才

项目持续举办“星火湾区大讲堂”“老员工传帮带”系列培训,累计开展了装饰装修专业做法、附着式升降脚手架等专题课程20余次,提升员工专业知识储备。鼓励新老员工上台讲,教学相长的同时,锻炼沟通表达的综合能力。

项目开展样板引领,发挥党员、老员工“传帮带”的作用,督促新入职员工制定成长目标清单,一步一个脚印,一次一个目标,实现从他律向自律的转变,画好自己的“成才路”。

用好“党员谈话室”。项目在党群活动室里设党员谈话桌,依靠班子带线条、老人带新人的帮扶网络、面对面的谈话交流,疏解员工负面情绪,保持团队稳定。

新老员工“传帮带”系列培训

以“初心”聚力,以“决心”攻坚,以“安心”守护,以“匠心”创优,以“细心”雕琢,以“仁心”爱人。中建科工大湾区大学(松山湖校区)项目部将继续秉承“铁骨仁心”,合“六心”力量,建一流工程。（张健、张至垚）

 

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