中交三航局可门作业区6号、7号泊位项目为福建省水运工程“重中之重”项目，同时也是今年福建省水运工程“平安百年品质工程”省级重点培育对象。可门作业区片区项目党支部充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，协调项目参建各方资源，切实将党建“软实力”转换为促进安全生产的“硬支撑”，全力以赴打好安全生产主动仗，为项目部高质量发展保驾护航。

“沉浸式”宣教，让安全教育“入脑”又“入心”

项目党支部以“党建+安全”双融合为抓手，通过支部“三会一课”、班前班后会等形式，全面深入开展安全生产培训教育活动。项目党支部多次开展安全生产知识竞赛、联学共建主题党日活动等，促进职工群众广泛了解安全生产法律法规，组织大型防台防汛及溢油处置综合应急演练、品质课堂实践等，促进一线生产管理人员掌握临时用电、起重吊装作业等安全生产技能，将被动学习转变为主动思考，形成了“党员主动学、职工跟着学”的良好氛围。

同时，为了更好地提高安全意识，将安全生产教育变成“身临其境”体验式的情景课，项目部在现场设置了VR安全教育馆。现场施工人员戴上VR眼镜后，通过模拟吊装作业、临时用电、机械操作等一系列真实作业场景，可以直接体验高空坠落、洞口坠落、灭火器演示等五十多种体验效果。该安全教育培训体验方式，通过互联网技术与安全的完美结合，从多角度促进了项目人员安全生产意识的提升和技能的掌握。

“正能量”激励，让“小积分”发挥“大作用”

项目党支部制定了安全积分超市管理实施办法，通过积分管理对现场施工人员的安全教育情况进行动态、量化考核。例如，通过项目部组织的安全考试、使用手机APP观看相关教育视频等可以获取积分，进入施工现场未规范穿劳动防护用品等行为进行相应扣分。现场施工人员可以凭借个人积分通过自助货柜机扫码，进行消费购买商品。

“积分越多能换取的商品也越多，作业人员执行安全管理制度、学习安全知识的积极性高涨。”项目安全总监陈桂彬说。在积分换物的正向激励作用下，项目部一线人员全员安全生产责任制意识不断增强，逐步实现从“要我安全”转变为“我要安全”。

实践证明，“党建+安全”加出了实效，更加出了生命力。针对高桩码头的特点和项目重难点，项目党支部结合福建省水运工程施工标准化基本模式和相关品质工程的建设经验，持续推进工序程序化、工艺标准化、管理现代化，项目整体安全形势稳中向好。与此同时，在项目施工的“急难险重”任务中，处处可见党员先锋队、党员安全责任区，项目党员带头做表率，积极发动职工和一线各班组人员通过“安康云”在日常施工作业中及时发现安全隐患整改闭合，累计上传隐患60余条，整改闭合率达100%。

可门片区项目党支部将充分发挥党建引领优势，持续贯彻“1247”安全管理思路，落实党员干部“一岗双责”要求。在持续深化“党建+安全”联动机制中，进一步拓展党建与安全生产融合的广度深度，切实将党的政治优势转化为项目建设优势，凝聚起安全生产强大合力。

（吴嘉盛）

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