为响应中建集团“建证未来”青年精神素养提升工程,着力建设高素质青年人才队伍,持续提升“砺光”品牌影响力,推进“我为青年办实事”工作开展,近日,中建八局西北公司第二分公司开展“建证未来”青年座谈交流会。

深入座谈交流。分公司充分调研青年需求,常态化开展新员工调座谈会,师徒立足岗位交流沟通,畅谈成长收获、共话心得感悟,师傅结合其职业规划和性格特点对下阶段培养工作计划提出新的思路、新的要求,深入落实“传、帮、带”工作。

倾听青年新声。分公司持续落实“我为青年办实事”,以摸清青年“急难愁盼”问题为先导,把准思想脉搏、收集问题诉求,打造倾听青年意见建议“直通车”,化解团员青年问题诉求的“暖心阁”和团员青年建言献策的“参谋室”。

做强思想引领。在常态化抓好团的“三会一课”外,各团组织充分利用读书会、青年辩论赛等各类活动载体,用二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作,在学思践悟中不断激发信仰、启迪智慧、汲取力量,切实将学习成果转化为干事创业、拼搏奋斗的强大动力。

第二分公司团总支将落实好“砺光行”导师带徒培养方案的各项工作,加强学习、勇于实践,积累沉淀更多人才培养经验和创新管理举措,力争将导师带徒等“青”字号品牌活动融入中心工作,为公司高质量发展提供人才支撑,提供优秀的“二分青年样本”。(王欣)

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