近年来，德阳市人社局以工伤预防为抓手，聚焦德阳全市重点企业在工伤预防建设方面的关键点和薄弱处，深入企业一线，摸隐患、出实招、求实效，扎实推动调研、培训成果有效转化，积极探索建立科学规范的工伤预防模式，推进工伤保险事业高质量发展。

突出统筹布局，下好“一盘棋”。今年以来，德阳市人社局引入第三方服务机构实施工伤预防项目，强化政企联动，坚持“政府主导、机构服务、企业参与”的工伤预防工作格局。政府督促企业落实安全责任，第三方机构深入企业开展调研、培训，企业、员工积极配合参与，不断提升工伤预防意识。“建立健全科学的、完善的工伤预防工作体系，是保障工伤预防项目起到实效的关键，我们希望能通过联席会议成员单位全过程联控、监督的方式，全面统筹工伤预防工作，通过市本级带动各区县，做好工伤预防，下好全市‘一盘棋’。”市人社局相关负责人介绍。

突出隐患排查，拧紧“安全阀”。德阳市人社局通过对全市近三年工伤事故申报情况进行综合统计后，筛选事故发生率较高的前40家重点企业，实施专项预防行动。在对40家企业的调研过程中，市人社局通过实地走访、现场调查，累计查找工伤隐患548条。专家在调研后针对隐患问题汇总分析，有针对性地对各重点企业出具“三张清单”——工伤预防问题清单、整改清单、责任清单，并附上详尽整改意见。“我们走进重点企业开展调研，从源头上排查事故隐患，减少企业工伤事故发生，确保工作提质增效。”市人社局相关负责人说。

突出分类培训，培养“守护者”。今年，针对不同的行业、企业，德阳市人社局推行“定制化”培训，线上线下齐发力，通过入企培训、行业培训、线上直播培训的方式，分层分类、各有侧重的开展工作，主动将工伤保险政策法规和工伤预防知识“送到”企业身边。截至目前，已为603名业务负责人开展23场企业内部安全生产专项培训，开展邮政快递行业专项培训、工伤预防政策解读培训、职业病专项培训共3场，培训覆盖危险化学品、交通运输、建筑施工、机械制造、矿山、邮政快递等6个行业，覆盖202家企业，受益人数312人。市人社局相关负责人表示，“我们希望通过分行业、分人群培训的方式，将工伤预防意识扎根劳动者心中，为企业、社会培养出更多拥有工伤预防能力的‘守护者’。”

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