主题教育开展以来，太平财险山东分公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，以“四个强化”推动主题教育走深走实。

强化责任落实，组织领导“强”起来。一是迅速行动，及时传达部署。分公司党委第一时间传达领导重要讲话精神，迅速组织召开动员部署会，统一思想，凝聚共识。二是高度重视，强化组织领导。分公司成立主题教育领导小组，党委书记作为第一责任人，带头抓紧抓实主题教育各项工作，党委班子其他成员认真履行“一岗双责”，保障主题教育扎实有序开展。三是建立机制，推动责任落实。制定印发《主题教育实施方案》《领导小组工作规则及办公室工作规则》《重点工作任务清单》等，为主题教育高标准、高质量开展提供了坚强的组织保障和制度保障。四是统筹谋划，坚持一体推进。把开展主题教育和落实年度工作任务、做好以案促改工作统筹结合，全方位落实“稳中求进、效益为先”的经营导向，紧盯关键指标提升，确保高质量完成目标任务。

强化理论武装，思想认识“高”起来。一是坚持领导带头学。通过召开党委会、党委理论中心组集中学习等形式，深入学习指定教材，教育引导广大党员干部从思想上正本清源，固本培元。5月4日至6月1日组织开展为期7天分公司主题教育读书班，聚焦专题深入系统学习、开展14次集中研讨。二是机关支部集中学。各支部制定“集中学习月”读书计划，开展集中学习，进一步强化理论武装，不断提高运用科学理论指导实践的能力，在学思践悟中提升理论学习的针对性和穿透力。三是丰富活动载体学。组织开展两期“增强合规意识、严守纪法底线”主题培训，进一步深化以学增智、以学正风举措，营造全员遵纪守法合规氛围。组织分公司党员干部赴威海刘公岛党性教育基地现场研学，组织机关支部党员到济南战役革命烈士纪念塔、济南战役纪念馆、中共山东早期历史纪念馆参观学习，传承红色基因，赓续精神血脉。四是联合交流研讨学。联合太平养老山东分公司集中学习，围绕党的二十大报告和关于中国式现代化理论重要论述开展交流研讨，深化学习效果;共同组织赴山东省廉政教育馆开展现场教育，进一步筑牢反腐倡廉思想防线。联合财险江苏分公司开展座谈交流，坚持以问题为导向，全力推动解决发展难题。

强化问题导向，破解难题“实”起来。一是周密组织实施，提升调研质量。制定并印发《太平财险山东分公司大兴调查研究实施方案》，明确从领导班子成员做起，各部门、中支公司领导班子成员，围绕12个方面的调研内容，每人牵头1-2个课题，采取“四不两直”等方式进行调研，制定具体措施，限期销号解决，为扎实推进调查研究工作提供有力支撑。二是抓好调查研究，破解发展难题。聚焦影响和制约分公司高质量发展的突出问题，群众反映强烈的急难愁盼问题，目前共计完成76项调研题目，累计下沉一线120余次。三是突出问题导向，抓牢整改整治。分公司党委坚持边学边改、边检边改，紧密结合巡视巡察、审计检查等发现的问题，形成整改整治“三张清单”，问题正在逐项销号。针对分公司反面典型案例，详细分析问题背景、经过及查办过程，深刻进行原因剖析，提出对策建议，拟定分公司典型案例调研报告，作为重要事项推动整改。四是开展成果交流，促进学以致用。8月13日，召开大兴调查研究成果交流会，分公司党委班子成员分别制定问题、责任和任务三张清单，针对发现问题，逐一制定整改举措，推动调研成果转化运用。

强化以学促干，经营质效“好”起来。一是聚焦高质量发展主题，切实将主题教育成果转化为推动分公司高质量发展的强大动力。争创过硬业绩，上半年分公司整体及五大产品线全部实现“双过半”。二是护航海洋发展，创新推广海水养殖保险，在烟台等地开展贝类、深海网箱等海水养殖保险，提供风险保障4000余万元。三是服务民生保障，参与社会治理救助职能，承保多个地市灾害民生综合保险项目，提供风险保障7000余万元。四是服务绿色双碳，落地首单创新险种绿色建筑性能保险，践行国家双碳政策。五是助力“一带一路”建设，顺利承保巴基斯坦、孟加拉等燃煤电厂海外业务。