为加强员工思想教育和行为管控,主动预防、及早发现和有效化解案件风险,农发行唐山市古冶区支行充分落实三项举措,切实做好员工异常行为排查,助力全行依法合规蔚然成风。

一是强化组织领导,实现排查目标。支行定期开展员工异常行为排查工作,认真研究、分析,明确排查内容、要求、范围和排查方式,精心部署,排查责任人层层细化,逐项分解并落实到位,从组织层面奠定排查基础。与金融领域反腐败专项整治活动及财会、信贷等重点领域“三不”一体推进排查相结合,注重运用多种手段和路径,查挖线索,严查隐患,精准“找雷”、切底“排雷”,对存在的苗头性、倾向性问题早警示、早纠正、早处理。

二是夯实作风建设,筑牢防控基石。解读省分行“三清单”“三台账”,使员工明晰岗位职责、明确重点工作;同时利用各类检查结果,紧盯问题台账进行跟踪整改,严守时间节点,确保销号到位,杜绝问题屡查屡犯,切实做到工作标准化、管理可视化、行为规范化,助推员工异常行为管理进一步走向制度化、规范化的管理轨道,筑牢案件风险防控基石,营造良好干事创业氛围。

三是加强警示教育,强化合规支撑。利用行务会、党小组会等会议向业务条线人员解析文件政策、提示关键风险、剖析问题成因,抓好对重点关注人员的行为管理。通过“一把手”讲案防活动,以此为基点向外辐射开展案件警示教育,组织“家庭助廉”,开展集体廉政提醒谈话,将合规教育与案防工作相结合,及时总结合规履职经验,探索合规管理的亮点特色工作,推动合规文化塑造,全面强化合规支撑。(文/李文月)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。