为实现全员、全程、全时、全新合规管理目标,营造“人人合规、事事合规、时时合规”的浓厚氛围,农发行唐山市古冶区支行强化合规管理,宣传合规思想,赋能各项业务高质量发展。

以合规管理为导向。支行将依法合规经营作为日常管理的重要内容,把提高风险防范能力作为衡量履职水平的严苛标准,坚决摒弃只抓业务经营,不抓风险防控的思想,做到从严、有效管理。领导干部自觉带头遵章守纪、恪尽职守,对各项工作坚持“有部署、有检查、有落实并一抓到底”的标准要求,持续做好党纪行规的学习宣导,深刻反思剖析通报案件的根源问题,把违规违纪后果向员工讲清楚、说明白。一以贯之抓好员工异常行为定期排查、员工轮岗及亲属回避等制度落实,加强对员工行为的关注,掌握员工思想动态,落实帮教责任,发现不良苗头及时采取措施,加大风险和案件防控力度。

以思想凝聚为重点。支行抓实政治理论学习,使员工在理论学习和工作实践中把准政治方向,毫不动摇地把党中央关于金融工作的路线方针政策,以及监管机构、上级行一系列战略决策与工作部署落到实处。同时加强法律法规、规章制度的宣贯,有计划地开展对员工的思想政治教育、犯罪案例警示教育,引导员工牢固树立正确的人生观、价值观,培养爱岗敬业的思想意识、诚实守信的职业操守,严守法律底线,增强遵纪、守法、合规和风险意识,保证与岗位职责相匹配的良好职业道德和专精业务技能。持续做好风险合规文化理念宣传工作,厚植全行“四爱”情感,增强员工“主人翁”的责任感和归属感,激发员工干事创业的工作热情和不懈奋斗的精神动力。(文/李文月)

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