近日，连云港市总工会公布了首批“连云港市产业工人队伍建设改革示范企业”名单，紫燕食品旗下连云港紫川食品有限公司成功入选其中，公司在产业工人队伍建设和改革方面的优秀成果获得肯定。

今年年初，连云港市市产改办印发《连云港市产业工人队伍建设改革规范企业标准》（试行）和《连云港市产业工人队伍建设改革示范企业标准》（试行），组织开展产改示范企业创建活动。为充分发挥优秀产改企业创新示范带动作用，调动广大企业参与改革的积极性、主动性和创造性，经基层单位申报、推荐单位初审、征求市联席会议成员单位意见、市产改办综合考察后，产生了首批15家“示范企业”。

一直以来，紫燕食品及旗下子公司秉持用情感凝聚人，用事业吸引人，用任务识别人，用业绩评价人，用机制激励人的人才理念，以党建为引领，大力开展“家”文化建设，让员工与公司共同成长，共享发展成果。

紫燕食品一直十分重视员工个人的职业发展，通过各类技能培训持续推进员工综合业务技能提升，并设立了透明公正的晋升机制，让员工前途“亮”起来。根据不同阶段、不同岗位员工的需求，公司组织开展各类项培训活动，包括企业文化、食品安全、操作规范、销售技巧等内容，从各角度切实提升员工专业知识和技能，满足员工个性化、多样化的学习需求。同时，公司始终坚持“以人为本”的理念，充分调动和挖掘员工的创造潜力和积极性，以完善的目标管理、绩效考核体系和科学的业绩考核指标，对全体员工进行合理的考核与评价；通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，切实做到因事设岗、以岗选人。

自成立以来，紫燕食品始终倡导“家”文化，并通过线上文化平台开设了紫燕头条、福利商城、紫燕风采、紫味书屋等版块，进行员工关怀、培训落地与考试、员工激励、社区互动等，以全链路的企业文化宣导打造出特色的紫燕文化，提高了员工的凝聚力。公司也始终给予员工家人般的关心，当因疫情防控，上海区域员工面临生活物资短缺问题时，公司顶着交通、人力等多方面困难，将装有米面油、果蔬、蛋奶等数十种物资的专属礼包送到每位员工家中，以企业力量为员工生活提供保障。

在产改之路上，紫燕食品也充分发挥了党建引领作用，坚持“党建带工建，工建促党建”的原则，不断壮大党员队伍。2018年5月，公司党支部正式成立，为进一步加强党员队伍建设，党支部积极创新学习模式，先后开展了包括“读原著、学原文、悟真理”主题党日活动、主题教育活动、学习强国平台学习等，打造起一支学习型党组织。同时，支部还组建起“红色先锋队”，组织党员们参与无偿献血、垃圾分类、清洁家园、疫情防控等志愿活动，用实际行动展现了红色力量。

此次入选“连云港市产业工人队伍建设改革示范企业”名单，是对紫燕食品在产改工作上创新工作模式、完善管理体系，不断追求卓越的工作态度和品牌形象的高度认可。公司将以此为契机，进一步提升产改水平、强化队伍建设，打造一支高素养、懂技术、有信念的产业工人队伍，为行业提供产改新思路。