韶山市行政审批服务局切实扛牢全面从严治党主体责任，认真落实清廉建设工作，增强工作人员拒腐防变能力，持续推进“清廉大厅”“清廉机关”建设，不断擦亮“红色韶山、绿色政务”品牌，打造清廉营商环境。

压实主体责任，凸显从严治党的“红色”。一是全面落实主体责任，严格落实《关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的若干规定》，落实党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，召开党组扩大会议，专题研究清廉机关建设、党风廉政建设和意识形态工作，与政务公开政务服务工作紧密结合，同谋划、同部署、同推进。二是设立廉政文化墙，结合大厅电子屏、专题宣传展板、微信公众号等平台加强廉政宣传，营造风清气正氛围，利用中心组学习、班子会、主题党日活动、干职工会、讲评会等方式，常态化开展党章党规党纪学习，通过知识竞赛、专题党课、警示教育、廉政谈话等一系列特色廉政教育活动，教育引导干职工坚守理想信念、忠诚履职尽责、强化自我约束。三是认真落实“四敢”要求，开展书记领创党建品牌工作，构建“党建+”政务服务工作理念，上半年评出红旗窗口8个、党员示范岗10个、人民满意的服务之星20余人次，以高质量党建引领行政审批服务高质量发展，擦亮“党建引领政务服务提质升级”品牌。

强化制度约束，凸显风清气正的“绿色”。加强规范管理，打造廉洁高效、便民利企的服务队，进一步优化营商环境，不断提升政务服务标准化、规范化、便利化水平。一是深入实施“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动、“镜鉴”以案促改促建促治专项活动和“三湘护农”专项行动，持续整治“七不现象”和“十类问题”，做到长鸣廉政警钟，全力筑牢党风廉政建设“防火墙”，推动清廉机关、清廉大厅和清廉家庭建设走深走实。二是出台《韶山市政务服务大厅管理办法》《韶山市政务服务大厅进驻单位及工作人员考核办法》，通过日巡查、月通报、季讲评、年考核，对入驻单位和入驻人员业务管理、出勤情况、服务质量和意识形态等内容进行量化考核，做到约束与激励并重，持续推进窗口作风转变。三是完善岗位廉政风险防控机制，动态调整内控领导小组成员，建立健全《韶山市行政审批服务局机关管理制度》《韶山市行政审批服务局食堂管理制度》等制度，加强对工作人员的监督管理，牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，筑牢思想防线。

优化政务环境，凸显政务服务的“透明色”。自觉接受监督，切实做到按制度用权、依制度办事，打造阳光、透明、开放政务环境，提高群众对政务服务工作的知晓率和满意度。一是利用行政效能电子监察和“好差评”平台、办不成事反映专窗、点赞本+投诉建议本和电话投诉举报渠道，在政府门户网站、政务服务旗舰店开设投诉举报专栏，拓宽群众监督渠道，使政务服务大厅成为清正廉洁的战斗堡垒。上半年“点赞登记本”共收录群众点赞44封、锦旗3面，“投诉建议本”上零投诉、零建议。二是以深入开展“心连心走基层、面对面解难题”活动为抓手，不断深化“放管服”和“一件事一次办”改革，继续推出“四项服务”“三免费”和“三到位”的便民利民举措，推动“我为群众办实事”工作常态化长效化。该局为市民提供精准预约服务239次、适时延时服务1093次、特殊群体享受上门服务累计62次、项目审批等4个重点区域帮代办服务20次；免费为办事群众邮寄证照29次、免费为新开办企业刻制公章620次、免费为办事群众复印资料20000余次。三是深化政务公开，持续做好政策宣传、工作推进和落实情况等信息公开，编制并印发《韶山政报》，网站共公开信息3325条，开展2023年“政务公开主题日”活动，接受人民监督，让权力在阳光下运行。

据介绍，下阶段，该局将持续深化整治“四风”问题，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，着力解决服务群众、优化环境等问题，营造廉洁高效的政务服务环境，实现行政审批改革工作高质量发展。