和谐的劳动关系是企业发展的保证，为深入贯彻落实打造法治化营商环境决策部署，近年来，韶山市人民法院充分发挥多元解纷机制的优势和作用，推动诉源治理工作向纵深发展，为企业高质量发展保驾，为劳动者维权护航。

近日，九名外来务工人员来到韶山法院咨询某公司拖欠工资的立案问题。经了解，由于该公司经营不善，未如期向员工支付工资，并向员工出具了付款协议，但公司未按协议履行，故该九名员工欲起诉至法院。

韶山法院诉讼服务中心考虑到涉案人数较多，涉案金额高达48万，故主动向市委政法委汇报请示，与市劳动人事争议仲裁委员会沟通联系，并联合约谈公司负责人。最终在市委政法委、韶山法院诉讼服务中心、市劳动人事争议争议仲裁委员会的共同努力下，该公司在当月底付清了部分员工工资并达成了后续还款协议。

这批案件的顺利解决，既有效维护了劳动者的合法权益，节约了诉讼成本，又切实解决了企业面临的经营压力，成功让纠纷化解在萌芽状态，实现了良好的法律效果和社会效果。 今后，韶山法院将进一步当好优化法治营商环境的“服务员”，打造公正、透明、稳定的法治化营商环境，为各类市场主体架起一张“有速度”“有温度”的营商环境“防护网”。