为充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，更好凝聚产业工人队伍的智慧和力量，四川省宣汉县总工会三维立体推进产业工人队伍建设改革。

多“线”发力，技能培训有广度。一是搭建技能竞赛平台，择优精选“新人才”。每年围绕全县重点行业，组织开展技能竞赛10场以上，提升产业职工技能素质，落实企业培养产业工人主体责任。二是搭建技能培训平台，广泛培育“土专家”。2022年以来先后举办电子商务、家政服务、稻鱼+、蜀宣花牛、建筑工匠、中式烹调、母婴护理等技能培训，受训职工群众达500余人，构建产业工人技能形成体系。三是搭建技能发展平台，激活人才“向上力”。引导国有企事业单位优先招聘从技能竞赛中脱颖而出的人才，创新完善高技能人才职业发展制度。

全“面”覆盖，宣传激励有温度。一是加强产业工人思想政治引领。县总工会充分利用红色资源，通过组织职工参观红色教育基地、产业工运史迹史料等方式，回顾工运史上的艰苦与辉煌，教育产业职工珍惜新时代、奋进新征程。二是深入开展线上线下宣传活动。通过劳模宣讲、打造“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动、摄制“宣汉工匠”专题片、园区卡拉OK竞赛等多种方式，引导产业工人用党的创新理论成果武装头脑。三是着力探索多种奖励激励机制。近年来，县总工会坚持多年深入开展“四季送”品牌活动，并累计建成43个户外劳动者驿站，加大对产业工人的表彰力度，现有全国、省市县劳模136人，省市县五一劳动奖章85人，巴渠工匠10名，宣汉工匠10名。

立“体”落实，创新发展有力度。一是搭建“五小”创新平台。积极打造李进峰、商月红劳模创新工作室，分单位、行业、县域等三个层次，广泛开展职工“五小”创新成果评选活动。二是壮大产业工人队伍。大力推行“重点建、行业建、兜底建”建会模式。目前建立新就业形态劳动者工会组织49个，吸纳会员超过1万人，率先在全市超额完成新就业形态劳动者建会入会目标任务。三是构筑职工精神家园。建好用好各类职工之家。新建职工书屋20家，目前共5家国家级规范化职工书屋。建立职工心灵驿站10家，及时帮助职工缓解不良情绪和精神压力。（来源：宣汉县总工会）