2023年12月5日，国家艺术基金2023年度艺术人才培训资助项目《越剧文化传承与经营管理创新人才培训》学员座谈会通过腾讯会议的形式在线上举办。研讨会由项目负责人、全体学员、学生志愿者等相关人员参加，项目负责人和学员对项目所涉及的创作实践、人才培训、教育教学等方面展开了深入研讨。

项目负责人钱建伟老师首先就项目实施背景展开介绍，在这样的大背景下，越剧文化传承与经营管理创新人才培训项目的举办可谓是恰逢其时。项目举办的目的在于培养一批既精通越剧演出文化，又具备越剧经营管理能力的高端人才，该项目的开展不仅丰富了越剧文化传承与经营管理的文献资料，还吸引了更多群体对越剧的关注。而对于如何进一步促进越剧文化的传承与发展，使其在新的时代里焕发出新的生机与活力这一命题，也将成为项目全体成员在未来不断探索的方向。

随后，钱老师详细回顾了40天培训项目所开展的名师讲堂、专家座谈、参观研学等活动，对师生们冒酷暑组团前往绍兴小百花越剧团、嵊州市越剧团、海宁市越剧团、余杭小百花越剧团以及浙江小百花越剧团等进行越剧文化传承与经营管理交流的成果进一步归纳总结。他谈到，在整理项目文献成果过程中，深切感受到导师们的用心教学、学员们的勤奋努力。他还提到，导师们的讲学，系统、全面、精彩且有趣，远超最初课程设计的预期，学员们的态度，专注、踏实、好奇且不厌，满怀对越剧文化传承与发展的热爱。他希望学员们能够充分运用本次项目培训所学内容，更好地挖掘戏曲之美、越剧之魅，共同助力越剧文化传承与发展，让越剧更好地“活”起来，“传”下去。

项目负责人钱建伟老师

之后，学员们也分享了自己集中培训的收获与感触。发言环节伊始，胡建敏和刘英昀就越剧艺术特色和越剧未来发展方向展开讨论。刘英昀重点讲述了越剧角色塑造的重要性，她以《新龙门客栈》里的小生为例，认为小生角色塑造与个人形象的高度契合，能使演艺变得更为成功。此外，她认为对越剧特色艺术的关注、创新以及对其艺术价值的传承与发展至关重要。胡建敏则提出了多样化的演员类型可能为越剧注入新鲜血液的观点，尤其是更多男性演员的加入，会增加越剧的阳刚之美、粗犷之美，倘若这与女子越剧的阴柔之美相融合，或许能够进一步扩大观众受众面，赋予越剧更多元的表现形式。

学员胡建敏

学员刘英昀

吴宗燕和裴少华两位学员着重回顾了这段培训经历对她们个人的深刻影响。吴宗燕回顾了培训经历的充实性和独特性，她表示，这次培训使她对越剧有了全新的认识和感知，使她对这门艺术形式有了更深的理解。她对再次观看越剧演出的期待之情溢于言表，并希望自己在论文中提出的观点和看法能助推越剧的海外发展与传承，尽显越剧文化魅力。裴少华则从家庭教育的角度分享了她的培训收获。她谈到了越剧要从娃娃抓起，把越剧教育纳入学校课程培养体系，探索出一条越剧特色教育的新路子，让越剧“驻”校园。

学员吴宗燕

学员裴少华

学员王珂博士的发言体现了培训带给学员的学习深化和思维延展。她着重讲述了学习过程中对于越剧及相关戏曲知识的持续回顾与思考，并分享了自己对文旅融合以及文创开发等领域的一些想法。王珂表示，在未来，会将这些概念更多地运用到现实场景中，拓宽越剧文化的传承模式与途径。通过撰写论文，她对所学知识进行了回顾和总结，进一步加深了对越剧的理解，而王珂的发言彰显了培训对个人思维方式和学习取向的深远影响。

学员王珂

以上这些不同的观点体现了学员们对于暑期培训以及越剧的独特体验和认知，涵盖了对传统艺术形式的审视、对人才培养的思考，以及对文旅融合的感悟等内容。40天的培训受益于国家艺术基金的支持，让学员们在杭州师范大学的校园中相聚，共同致力于传承和发展越剧文化。本次座谈会的召开，也让学员们时隔4个月重新相聚在一起，共同探讨彼此对越剧的见解，对现在，本次交流有助于进一步保护和传承越剧文化，对未来，学员们也将怀着更加坚定的使命感和责任心，在越剧传承和发展的道路上，做加油者、奔跑者和传递者，收官在即，我们总结再出发，重逢在更高处！