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来伊份“内宣”了:除夕放假!连休9天的快乐有了

2023-12-28 18:03:37       来源:中国创投网

2024年春节临近,各大企业都在陆续发布春节放假通知。

2024年部分节假日安排的通知显示,春节期间,2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

有专家指出,虽然除夕当天名义上不放假,但与往年的文件相比,今年增加了一句话,“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息”,同时高速公路除夕已经免费了,实质上就是创造条件给职工多放一天假。

为响应国家号召,不少互联网企业内宣除夕放假!包括字节跳动、腾讯、美团、新浪、网易、滴滴等。记者获悉,12月27日,实体零售企业来伊份也出手了,正式宣布:除夕放假,且不占用调休额度。成为该行业中首家作此安排的企业。

来伊份表示:感谢全体家人们一年来的辛勤付出。除夕,是辞旧迎新的日子,更是阖家团圆的时刻!公司特别安排的除夕2月9日“家人团圆假”,希望大家能够尽早与亲人团聚,共度幸福的新春佳节!

有网友表示自己也是来伊份的一员,公告一出,直接引起公司内部“疯狂”讨论,不同风格的言语评论中都透露着一种心情,那就是欣喜!

有充满文学色彩的:

有温情朴实的:

有自己作诗夸赞老板,夸赞公司的:

还有直接发挥计算能力,表示多1天假期=多24小时=多1440分钟=多86400秒:

甚至连来伊份官方微博运营小编也一改往日的“正经”风,变得俏皮起来。

而除了内部员工激情讨论外,朋友圈的晒图也吸引一众羡慕。有夸赞企业格局高的,有羡慕来伊份企业文化的,还有知道来伊份节日会发放大礼包等多种传统员工福利的。

此外,来伊份还表示:考虑到部分同事因工作原因无法及时安排年休假,基于人文关怀,将2022年结转年假的使用期限由2023年12月31日延长至2024年6月30日。

相信随着春节假期的临近,会有越来越多的单位宣布除夕放假,这也是单位职工和国家所希望看到的。这样一来,许多职工将能够享受到长达9天的春节超长假期,进一步提升员工的福利和幸福感。

最后我们想说,那些在除夕安排放假的单位,不仅展现了其优秀的管理理念,更体现了对员工的人性关怀。这样的举措,无疑会深深赢得员工的心,并为单位的长期稳定发展奠定坚实基础。我们坚信,这样的单位才能真正称之为优秀的、人性化的单位,值得我们给予高度的评价和赞扬。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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责任编辑:kj005

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来伊份“内宣”了:除夕放假!连休9天的快乐有了

2023-12-28 18:03:37   中国创投网

2024年春节临近,各大企业都在陆续发布春节放假通知。

2024年部分节假日安排的通知显示,春节期间,2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。

有专家指出,虽然除夕当天名义上不放假,但与往年的文件相比,今年增加了一句话,“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕休息”,同时高速公路除夕已经免费了,实质上就是创造条件给职工多放一天假。

为响应国家号召,不少互联网企业内宣除夕放假!包括字节跳动、腾讯、美团、新浪、网易、滴滴等。记者获悉,12月27日,实体零售企业来伊份也出手了,正式宣布:除夕放假,且不占用调休额度。成为该行业中首家作此安排的企业。

来伊份表示:感谢全体家人们一年来的辛勤付出。除夕,是辞旧迎新的日子,更是阖家团圆的时刻!公司特别安排的除夕2月9日“家人团圆假”,希望大家能够尽早与亲人团聚,共度幸福的新春佳节!

有网友表示自己也是来伊份的一员,公告一出,直接引起公司内部“疯狂”讨论,不同风格的言语评论中都透露着一种心情,那就是欣喜!

有充满文学色彩的:

有温情朴实的:

有自己作诗夸赞老板,夸赞公司的:

还有直接发挥计算能力,表示多1天假期=多24小时=多1440分钟=多86400秒:

甚至连来伊份官方微博运营小编也一改往日的“正经”风,变得俏皮起来。

而除了内部员工激情讨论外,朋友圈的晒图也吸引一众羡慕。有夸赞企业格局高的,有羡慕来伊份企业文化的,还有知道来伊份节日会发放大礼包等多种传统员工福利的。

此外,来伊份还表示:考虑到部分同事因工作原因无法及时安排年休假,基于人文关怀,将2022年结转年假的使用期限由2023年12月31日延长至2024年6月30日。

相信随着春节假期的临近,会有越来越多的单位宣布除夕放假,这也是单位职工和国家所希望看到的。这样一来,许多职工将能够享受到长达9天的春节超长假期,进一步提升员工的福利和幸福感。

最后我们想说,那些在除夕安排放假的单位,不仅展现了其优秀的管理理念,更体现了对员工的人性关怀。这样的举措,无疑会深深赢得员工的心,并为单位的长期稳定发展奠定坚实基础。我们坚信,这样的单位才能真正称之为优秀的、人性化的单位,值得我们给予高度的评价和赞扬。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

责任编辑:kj005

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