理论学习抓得实。党支部依托“三会一课”“党员讲堂”和“职工书屋”等载体，通过每日一学、每周一谈、每月一讲、每季一课等形式，组织优秀党员干部和外部讲师对党的创新理论和党的二十大精神进行深入宣贯解读，并积极利用新媒体平台和网上展馆实现线上、线下学习的有机结合，引导员工做到知信行统一、学思用贯通。

价值创造成效好。党支部采取制定党建融入生产经营清单、划定党员责任区、设立先锋示范岗、成立职工和青年创新工作室“1112”工作模式，发挥党员骨干引领作用推进项目快速建造、完善履约。2022年，项目位列公司标准化检查考核第一名，并顺利通过建工集团标杆项目验收；先后获属地政府、业主表扬4次，完成产值11005万元，营业收入12144万元，年人均营收449.78万元。党支部坚持以匠心筑品质、以精品赢赞誉，先后承办崂山区建筑施工现场高处坠落应急演练、“党建引领质量”云开放活动，崂山区住建系统质量月启动会、质量标准化观摩会暨建工集团质量月启动仪式等各类活动6场次，获省部级科技成果2项，获评“国家级建设工地工程安全质量标准化观摩工地”“山东省安全文明工地”“青岛市崂山区安全质量标准化工地”称号。

党建品牌铸得牢。党支部注重将两个“建证”党建品牌建设融入属地，联合政府、行业组织以及建设、监理单位，打造“五联一体·红色驿家”党建品牌，形成联建强组织、联学重武装、联育助成长、联融谋双赢、联责显担当的党建红色联盟，2次牵头组织青岛市及崂山区“标杆党支部”观摩活动，构建“资源共享、优势互补、共同提高”的区域化党建平台，有效提升公司文化软实力和品牌影响力。