房地产公司党委按照集团党委管理和评价细则要求,从基础工作、基本制度、基本能力抓起,推动公司各党支部标准化规范化建设,不断巩固基层党建工作基础。

细化标准量化指标。公司党委以党章、党支部工作条例为基本遵循,研究制定基层党支部标准化规范化建设《指导意见》,明确组织设置、班子建设、运行机制、组织生活、党员教育管理、工作保障等10个方面建设内容。指导各支部分别制定建设标准。

组织实施过程中,围绕“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”工作目标,坚持目标导向、效果导向,采取百分制赋分,明确具体分值,确保各项指标可量化、好操作,切实把党支部评星定级管理抓出实效,真正夯实基层党建工作基础,确保所有党支部都能达到“最强党支部”标准,并争创五星级党支部。

聚焦问题精准提升。坚持从严标准,突出重点任务,建立两级“工作清单”。党支部层面,对照党支部工作条例、对照主题教育查摆问题、全面系统梳理列出具体问题清单;公司党委层面,针对督查梳理的问题列出抓党支部建设提升的任务清单,建立“先进、中间、后进”党支部工作台账,组织开展好对标提升行动。党委书记和班子成员全部建立基层党支部工作联系点,以点带面推动党支部建设全面提升。

突出政治功能,开展政治理论学习。利用多样化学习平台,增强学习积极性和主动性,培育学习文化,营造持续学习的良好氛围,推动党员干部和党组织学以致用、知行合一,将学习教育成果切实转化为推进公司高质量发展的内生动力。

聚焦队伍建设,提升党组织凝聚力。支部书记发挥“领头羊”作用,提高抓党建、谋发展和服务项目部的工作能力。支委成员发挥好参谋作用,带头提升党建工作质量,维护班子团结,做好党内重大事项决策。党务工作者提高履职能力,协助党组织负责人推动机关党建再上新台阶。党员后备队伍对标提升,凝心聚力服务中心工作,争做善政先锋。深化党建引领,筑牢基层党建根基。党组织围绕“服务中心”开展特色活动,创新开展体验式、开放式、创意式主题党日活动,探索党建共建、“党建+”模式。完善阵地建设,通过创特色、建亮点、挖潜力,积极打造具有支部特色的党建阵地。坚持党建和业务工作同部署、同推进,以机关党建高质量推动业务工作高水平,为实现高质量发展提供组织保证。

做实制度建设工作,发挥长效机制。通过建立和完善支部学习制度、党员教育培训制度、组织生活制度、联系党员制度等,用制度规范行为,提升党员执行力,实现组织健全、制度完备、运行规范、台账齐全,充分激发党支部的工作活力,使每个党组织的政治功能得到充分发挥。全体党员干部带头遵守党的纪律,发挥表率作用,贯彻落实开发区党工委有关作风建设的决策、部署,态度坚决,理想信念坚定,敢于担当,清正廉洁,群众反映良好,无违纪违法行为发生。

房地产公司党委通过建立完善扩大组织覆盖、严格组织生活、发挥党员作用、优化提升标准等方面长效机制,以点串线、连线成片,全面推动党支部建设标准化、规范化。