近日，全球大型牙科集团盈纬达（Envista）在刚刚公布的“杰出雇主2024”榜单中再次荣膺“中国杰出雇主”。凭借在领导力、人才策略、职场发展、员工倾听等领域的卓越表现，这是盈纬达连续第三年获此殊荣。

据悉，杰出雇主调研机构的认证通过《人力资源最佳实践调研问卷》评估企业的现行人才实践，涉及人力资源六大领域涵盖20个主题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。盈纬达首席运营官与财务官徐艳表示：“在充满变化与不确定性的时代中，人才是盈纬达能够披荆斩棘的动力。我们承诺为人才发展不断投入，成为员工最坚实的支持与后盾。”

《2023年度职场洞察报告》显示，“稳定”成为2023年度职场关键词。作为一家有着百年发展史的企业，盈纬达不论是战略规划还是人才投入，皆以可持续发展为目标。通过时常倾听、总有创新、持续改善、永保尊重，盈纬达致力于打造可持续的职场吸引力，为员工创造充满信心与成就感的职场体验。

时常倾听的领导力

在盈纬达，领导力不只是商业策略的高瞻远瞩，也是企业与人才的同频共振。2023年初，原卡瓦集团正式品牌升级为盈纬达后不久，集团管理层随即带队奔赴全国六城，与各地的员工沟通集团全新的名字与全新的战略。每季度的“全员沟通会议”则保持了员工与集团的双线沟通，确保每一位员工都能将其日常工作与公司前瞻目标关联一致。一年一度的“敬业度调查”更是让企业全方位倾听员工的声音，了解员工是否拥有了所需的工具、资源、培训与发展机会。

总有创新的办公体验

在盈纬达，创新的不只有产品和技术，还有更个性化的职场办公体验。盈纬达通过数字化工作台全面整合行政与办公流程、广告审核、业务管理等内容，全面赋能员工的移动办公体验。此外，盈纬达的学习与发展中心通过梳理各类学习课程，包括云听学堂与数字商学院等，匹配员工随时随地学习提升的需求。线上薪酬福利中心则为员工提供体检、保险、洁牙、产品领用等多重福利，给予温暖的认可与鼓励。

持续支持员工个性化发展

盈纬达业务增长的背后，离不开员工的成长与发展。久经验证的盈纬达商业系统（Envista Business System）为日常多种工作情境提供实用工具。盈纬达还为员工打造个性化培训课程，深度挖掘员工潜力。其中，专业技能学院定制业务重点课程，满足业务增长需求；通用技能学院聚焦沟通、任务管理等“软实力”，助力团队合作与协同；领导力学院构建高潜人才梯队，实现领导力与战略思维双重进阶。

永保尊重的文化氛围

在盈纬达，尊重是更包容更多元的文化氛围，更是为员工带来持续的归属感与自豪感。在国际妇女节，盈纬达以“拒绝定义”为题，为职场女性撕掉各种预设的“标签”，追求真实自我；在世界海洋日，盈纬达在内部发起“绿色通勤”行动，加入保护海洋、保护环境的行列；在全国爱牙日，“盈纬达微笑计划”带领着员工志愿者们奔赴山区，为口腔护理服务欠缺的地区提供公益诊疗与教育。

深耕口腔事业百年，盈纬达不仅对客户承诺“我们为自信缔造者喝彩”，支持医生去创造自信笑容，更为员工许下同样的承诺，成就每一位员工实现自我价值，收获职场的幸福感与人生的自信力量。三年蝉联“中国杰出雇主”也让盈纬达更坚定了这份承诺，未来将坚持通过可持续的人才战略推动可持续的组织与业务发展，惠及更多患者，创造自信力量和美好生活。