义煤集团孟津煤矿有限责任公司党群科乔晓辉

党的组织是一个系统，包括党的中央组织、地方组织盒党的基层组织是党全部工作和战斗力基础。发展党员工作是党的组织建设的一项重要的经常性工作。党在不同的历史时期，都要根据自己任务的不断变化，对党员的数量、质量和结构分布等提出不同的要求。发展党员是我们党保持活力的一项重要工作，为我们党不断补充新鲜的血液，壮大为人民服务的队伍有着重要的意义。

做为一个在煤矿行业工作了6年的党务工作者，以下是我对煤矿发展党员中存在的问题进行一些简述及建议：

一是支部对党员发展工作缺乏整体规划。党员发展的工作重点在党支部，但大部分党支部在发展党员工作中较为被动，每年发展名额有限，限制了支部在发展工作中的整体规划。二是发展过程中高知群体、专业人才占比有限。一方面是年度党员发展名额受限，无法及时将有意愿的高知、专业技术人才吸纳到党员队伍中来，另一方面是高知人群大多是业务骨干、工作繁忙，发展党员流程较长且严格，影响了他们的积极性。三是发展党员程序仍待规范。在发展党员过程中，基层党组织班子成员对党员发展工作重视不够，个别党支部及党务工作者，党务知识仍欠缺，业务操作不规范，对发展党员程序把握的还不够精准，导致发展党员工作缺乏系统性计划措施，培养与发展脱节。

对于做好党员工作有以下建议：一是做好党员发展工作整体规划。做好入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员发展台账，对各阶段人员做好摸底工作。二是重视高知群体、专业技术人员的发展，进一步优化党员队伍结构。把发展高知群体、专业技术人员纳入党建工作的重点工作，制定发展培养计划，同时加强对党支部发展党员工作的指导，鼓励高知群体、专业技术人员通过参与组织活动，激发政治热情，做好动员及发展工作。三是加强党务工作队伍的建设。基层党务工作队伍的专业化建设是新时代、新形势的必然要求。加强党务工作队伍的建设，才能更好的优化发展党员工作，避免违规发展、“带病入党”，确保党员发展的高质量。

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