近年来，台州学院计划财务处紧紧围绕学校打造“和合台院、活力台院、美丽台院、幸福台院”的战略目标，坚持“高效服务守初心，精打细算担使命”的服务承诺，致力于建设一支让党员干部满意、让上级党组织满意、让全校师生满意的模范财务巾帼团队。

强化党建引领，抓实支部基础建设

团队始终以党建政治引领推动财务业务发展行稳致远，切实加强党建政治引领积极开展主题教育，深化党性理论认真组织全体财务人员学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作重要决策部署，每季度召开一次党员大会、每月召开一次支委会和党小组会，支部累计开展坚持每季度召开一次党员大会、每月召开一次支委会和党小组会，同时与每月师德师风主题学习有效相结合，充分发挥党建的政治引领作用，有效促进党建引领与财务业务深度融合，切实过好“思想关”“权力关”“社会关”“亲属关”“生活关”，实现党建与财务工作同频共振、深度融合，严把财务风险党建关、不断增强党建廉政风险防控能力。

坚持开源节流，减轻财政压力

积极呼吁全校师生开源节流，严控招待费、出国经费等，同时每年减少10%的日常开支，财务积极统筹经费，提高资金使用效益，争取多渠道专项资金，加大对地方的社会培训、科技服务力度，多方努力获得横向科研等创收资金，向社会各界大力争取全方支持等，为学校发展提供有力的资金保障，也从而减轻地方财政压力。

严格绩效监督，落实资金效益

随着绩效管理改革逐步深入，绩效管理的广度和深度幅度拓展，项目支出绩效自评已经实现全覆盖，团队已将绩效理念和方法深入人心，并将其深度融入预算编制、执行、监督全过程，完善“事前有评估、预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用、结果应用有问责”的预算绩效管理运行机制，同时建立重点项目绩效评价常态机制。

持续加强内控，防范廉政风险

团队坚守按规章制度办事，持续不断完善制度建设，利用现有的管理系统条件下，将六大业务紧密结合，完善协调和监督机制，严把制度，规范流程，促进行为自觉，反腐倡廉。2019年度团队牵头内部控制填报工作，被台州市评为唯一一家优秀单位。2020年度、2023年度的内部控制工作再度被评为优秀单位。

深度融合业务，提升管理水平

团队深度融合业务向全校师生提供财务专业服务，落实专人负责专业认证、教育教学审核评估工作，团队负责人获得校级突出贡献奖；主动解决师生的财务疑难和各类需求，积极谋划个人所得税纳税筹划方案，全面梳理并传达学习个税优惠政策，让教职工充分享受年终一次性奖金发放等税收政策，帮助教师减轻税负，切实为每一位教职工谋福利；积极开展党风廉政建设，每年多次派若干专业骨干全力配合省委巡视、台州市巡察以及校级巡察等工作，并得到高度评价；积极联系银行、公安、财税等单位上门服务、政策及风险防范宣讲，全面提升财务巾帼服务质量。2018-2022年，连续五年获评学校工作目标责任制考核优秀等次，2023年荣获学校工作部门责任制考核单项奖。

加快数智建设，推进“最多跑一次”

团队为追求高质量、高效率办事，特别热衷于深度专研信息化赋能财务管理。陆续试运行手机端审批程序、统一收费平台、全电票据的实施、影刀机器人的引入、智能报销系统的启动等多项举措加快完善赋能财务收支管理体系，提升财务治理能力现代化。主动配合台州市财政局做好电子票据改革试点工作，加班加点收集整理素材，最后以学校电子票据改革优秀案例进行申报，取得了“三个全国第一”的成绩。

争创巾帼文明，守初心优服务

团队坚持围绕中心，服务大局，以先进为标杆，充分调动创业创新、创先争优的智慧和热情，营造比、学、赶、超的良好氛围，提升财务服务及管理水平。多次为学生搭建金融实践平台，2021年协同团委组织“建行杯”首届浙江大学生金融知识短视频大赛并获得优秀组织奖等多项荣誉。2020年被台州市妇女联合会授予“台州市巾帼文明岗”，2022年被浙江教育厅、浙江省妇女联合会“浙江省巾帼文明岗”。团队将秉承守初心优服务，搭平台，办实事，一切为师生，持续努力争创“国家巾帼文明岗”。

下一步，团队将进一步深化党建与业务融合发展，立足岗位，积极盘活存量资源，抓好项目前期谋划，严格预算执行管理，深化财务管理和巾帼服务改革，充分发挥资金使用效益，助力学校高质量跨越式发展贡献财务建设和巾帼力量。（金柔雅）

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