8月20日，太仓支公司举行加强合规风险管理与平安新价值文化的深度宣导活动，全体销售人员参加。此次会议旨在提升员工的合规意识，确保业务操作的规范性和安全性，同时进一步巩固和深化平安新价值文化在公司内部的认同与践行。

会议首先针对各业务渠道在日常工作中可能遇到的合规风险点，如代理人入职审核、销售过程中的宣传误导、投保人资格审核以及中介业务自查等方面，进行了全面而深入的讲解。

接着，会议对终端安全管理使用要求进行了重申。针对快乐平安截屏和账号共享等违规行为，公司明确了相应的处罚规定，并提醒全体员工要严格遵守公司规章制度，保护公司信息安全。这一环节的宣导进一步增强了员工的信息安全意识，为构建安全、稳定的业务环境奠定了坚实基础。

此外，会议还对“五虚”问题排查要点进行了详细宣导。通过列举虚假承保、虚假退保、虚挂保费、虚列费用、虚假理赔等具体违规行为及其表现形式，帮助销售人员明确了排查的重点和方向。同时，结合案例分析，使销售人员对“五虚”问题有了更直观、更深刻的认识，进一步提升了他们的风险防范意识和能力。

会议对平安新价值文化再次进行宣导围绕“价值、文化、执行、制度、准则”五个核心要素，介绍了执行闭环的四个关键环节：战略制定、计划执行、追踪反馈和考核评估。最后还强调了制度建设和准则遵循对于公司长远发展的重要性，要求全体员工坚持“价值最大化是检验一切工作的唯一标准”，真正做到“知行果”合一。

此次会议不仅是一场合规风险管理的培训会，更是一次平安新价值文化的宣导会。通过此次会议，太仓支公司的销售人员不仅提升了合规意识和风险防范能力，还进一步加深了对平安新价值文化的理解和认同。他们纷纷表示将把所学所悟应用到实际工作中去，为平安产险苏州分公司的发展贡献自己的力量。