近期，丰镇市公安局坚持问题导向和目标导向，落实五项措施，强力推进“红蓝对抗”全警实战练兵走深走实，不断提升队伍“ 拉得出、冲得上、打得赢”综合素质能力，努力锻造精兵劲旅，为备战冲刺年终岁末各项工作提供坚实支撑。

复盘培训，实现打一仗胜一场。利用早例会时间，围绕近期上级或本级组织的“ 红蓝对抗” 考核及实警演练情况进行复盘培训。利用视频会议系统，“警师”教官采取 PPT 演示、现场讲解等方式，剖析考核过程，瞄准失分关键点，指导做好查漏补缺。通过短、平、快的课堂培训，推动常态化练兵向基层延伸、向一线覆盖，促使广大民警辅警即时找准问题短板，精准明确训练方向，对警情处置流程规范、法言法语和技能运用等有了更加深刻直观的认识。

骨干精练，实现强一警带一片。举办“红蓝对抗”实战训练暨骨干教官培训班，结合民警阶段性训练薄弱环节开展专项培训。“警师”教官结合实警模拟，采取讲解示范、实操演练、分组施训和课堂随考等方式，营造“真实感、临战感、危机感”练兵氛围。通过面对面教学，着力提升参训民警的安全意识和枪支应用等实战技能。同时，发挥参训人员“一所一队一教官”的传帮带作用，将学到的新技能带回本队，确保人人参训、全员过关。

警力拉动，实现早一步快一秒。常态化组织开展无预先通知、大规模实装警力集结拉动，实情、实景、实装检验分局机关、特巡警、基层派出所值班巡逻警力到达现场时间、队伍精神面貌以及装备配备情况。演练以检验警力反应速度、紧急处置能力为重点，立足突然性、真实性、规模性，不断提升各任务单位应对紧急情况的指挥调度能力、应急联动能力和维稳处突能力。

实战指南，实现教一题会一招。 由局“警师”教官结合日常培训重点内容、民警执法常用法言法语、比武考核规定动作、舆情应对技巧方法等内容，每日编发便于民警辅警记忆的警务实战“红蓝对抗”“一口清”，在警用微信工作群转发，较好地解决一线民警辅警不会说、不能说、不敢说等问题，进一步提升民警辅警现场执法的规范化水平。

以训提能，实现练一次强一技。局坚持以“局长训练日”为发力点，深入推进素质强警工程。结合任务实际，常态化组织民警辅警练队列、练体能、练作风，引导全警人人重视训练、个个参与练兵，最大程度地把“碎片化”时间转化为技能提升的有效时间。从局领导到各警种单位、基层所队主要负责同志，身体力行、带头领训，广大民警辅警热情高涨，主动跟进，你追我赶，互相鼓劲，全面展示历下公安队伍奋发向上、勇于拼搏的斗争精神和训练有素、昂扬向上的良好形象。（刁晓玲）