宋乃亮

单位:河南交通投资集团有限公司信阳分公司

在国有企业改革的过程中，为了提高内部发展的凝聚力，以高质量党建引领国有企业改革发展已经成为各个企业广泛关注的问题了，因此企业需要结合实际情况，明确党建引领的核心方向，落实精细化的管理思维，从不同的角度构建新时代党建工作体系，为国有企业改革提供重要的支持。

一、完善组织建设

在国有企业改革发展征途上，健全组织建设，是引领高质量党建的基石。作为国民经济支柱的国有企业，其改革与发展既关系到企业本身的前途和命运，也关系到国家经济安全、社会稳定。因此，加强与改进国有企业党组织建设对保证企业朝着正确方向发展有着决定性作用。

健全组织建设的首要任务就是要建立和健全党的组织，国有企业要严格依照党章规定建立党的基层委员会、总支部委员会或者支部委员会，保证党的组织覆盖企业内部。同时要选准配强党组织书记、党务工作者，建设一支政治强、业务精、作风正的党务工作队伍。组织建设也要重视党组织领导核心与政治核心作用，国有企业党组织应主动参与企业重大问题决策，确定党的路线方针政策落实到企业。在强化企业领导人员监督的前提下，预防和纠正一切违反党纪国法现象，保证企业良性发展。健全组织建设，是高质量党建统领国有企业改革发展工作的基石。只有建立与健全党的组织机构、充分发挥党组织领导核心与政治核心作用、强化党员队伍建设与管理等措施，才能保证国有企业始终坚持改革与发展道路的正确方向。

二、融入时代精神

新时期背景下，国有企业改革与发展迎来了空前的机遇与挑战。高质量党建引领国有企业改革发展需要紧密结合时代精神，赋予企业创新发展强劲动力。

融入时代精神必须坚持创新驱动的发展战略，国有企业要积极响应政府创新驱动发展号召，增加科技创新投入，促进产业升级转型发展。党组织应发挥引领作用，激励和扶持企业进行技术创新、管理创新和商业模式创新，增强核心竞争力与市场适应能力。同时，发扬工匠精神、企业家精神，国有企业要培养和发扬精益求精的工匠精神，鼓励职工精益求精，追求完美，提升产品与服务质量水平。还要提倡和发扬企业家精神，激励企业领导人员敢作为、敢创新，引导企业从市场竞争中立于不败之地。融入时代精神的同时也要重视企业文化建设，国有企业要根据自身情况，创建有特色的企业文化，以提高职工归属感与认同感。党组织应主动参与到企业文化建设规划与实施工作中去，把党的先进文化与思想融合到企业文化中去，从而形成独具特色的企业文化体系。

三、辅助多媒体技术

信息化时代下，多媒体技术已经成为了人们接收信息和交流想法的一种重要手段。对国有企业来说，借助多媒体技术开展党建工作是以高质量党建带动企业改革与发展的一种创新方式。

辅助多媒体技术能丰富党建工作内容与形式，国有企业可借助多媒体技术拍摄党建宣传片和教育课件，让党建工作变得更生动、更形象和更直观。同时也可借助网络平台进行在线学习、交流互动，突破时空限制，提升党建工作效率与覆盖面。借助多媒体技术也能使国有企业党建工作实现智能化管理，比如可建立党员信息管理系统来记录与管理党员基本情况、学习情况以及参与活动情况，促进党建工作规范化与科学化。另外，大数据技术也可应用于党建工作数据分析与挖掘中，从而为更准确地制定党建工作规划提供强有力的支撑。国有企业在辅助多媒体技术过程中要注意信息安全与隐私保护。必须保证党建工作信息系统安全、可靠，杜绝信息泄露、误用。同时加强职工信息安全教育与培训，增强其信息安全意识与防范能力。

结束语

在新时期背景下的国有企业改革工作中，以高质量党建引领的可行性较高，因此国有企业需要引起足够的重视融合全新的工作理念，规划不同的党建工作模式，将高品质思路贯穿于不同的党建工作环节，起到一定的思想引领作用，满足企业改革发展的最新要求。

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