11月14日，由英盛网举办的〖智能企培 重塑行业〗英盛智能培训平台发布会重磅启幕，大会吸引了来自全国各地的企业家、人力资源管理者及培训行业专业人士上万人的参与。

本次发布会不仅是一场技术的盛宴，更是智能培训领域的一次里程碑事件，标志着企业培训正式迈入智能化时代。

开启智能培训新时代

发布会上，英盛CEO张君英女士首先分享，她表示：“在人工智能引领的新时代，我们见证了众多行业的变革与重塑。如今，AI将重塑企业培训，开启智能培训的新篇章。”张君英女士回顾了英盛从创立至今18年的历程，强调了公司始终致力于用科技赋能培训，助力企业实现商业目标的决心与成果。

张总指出：培训中最关键，最核心的要素是老师，最重要的价值是老师讲的课程，而不是其他的功能。培训的智能化，就是老师的智能化。所以，英盛做了智能老师。

她认为培训行业的发展瓶颈，是供给侧的问题，是老师时间供给和5000多万家企业需求的矛盾。老师的时间是有限的，如果要给企业落地的服务，企业就需要付很高的成本，所以，英盛用AI来解决老师时间供给的问题，向人工智能要生产力。

张总分享道：“英盛把这个社会上对企业经营管理有长期研究，有理论架构、实操经验，有成功案例的老师群体，用AI的技术把他们的生产力无限扩大，让他们可以去服务无限多的企业。以后每家企业中，不再只有花名册中需要发工资的员工，还有上百个企业经营管理的高手，他们可以24小时待命，24小时不眠不休工作。

不仅如此，智能老师的出现，也解决了培训针对性、及时性、实效性的效果转化，这个是企业一直没有满足的刚需。

AI技术很强大，但要真正的落地，可商用，企业需要同时具备AI科学家、应用专家、行业专家这三个能力。英盛刚好同时具备了这些能力。这是英盛的幸运，但也是英盛的责任。

做有价值的智能化，向人工智能要生产力，这就是英盛的选择。”

智能培训平台的亮点

随后，英盛副总裁苏正兰女士详细介绍了英盛智能培训平台的技术优势与应用场景。

苏正兰女士列举了现有培训模式的局限：

1、员工需要学习的内容没安排，安排的都是员工已经掌握的；

2、员工工作中遇到问题，不知道应该如何解决，又不知道该学什么课程；

3、问题太个性化不具有代表性老师在课程里没有提及；

4、老师不能实时在线回答学员的提问；

5、跟老师学了方法做了作业得不到指导

……

而英盛的智能培训平台正是运用了AI的强大的学习和分析能力训练出了智能老师，训练出了智能的学习规划师，复刻了老师的“大脑”，解决了目前培训模式的局限。

她通过现场演示的方式，向我们展示了智能培训平台超强的能力。分享了智能老师的四大应用场景：

1、随时解答员工在学习过程中的问题；

2、基于企业实际情况给出落地方案；

3、工作中的问题和挑战提供系统完整的解决方案；

4、自已做的方案或数据提供分析及提出改进建议。

接着她还给我们介绍了英盛智能培训平台的智能学习规划师，它能根据企业发展现状、学员的实际情况制定出既符合个人特点又契合企业要求的专属学习计划。

苏总表示：“我们相信，智能培训平台的发布，不仅是技术上的突破，更是对企业培训模式的根本性创新，将极大提升培训效果，为企业创造更大价值。”

智能培训的意义

在会议的最后部分，张君英女士再次登台，深入剖析了智能学习模式对企业的影响。她指出，智能培训不只是提高培训效率和降低成本，更重要的是它能够显著提升企业的整体组织能力，帮助企业更好地实现战略目标。

不仅如此，智能培训平台对培训咨询行业的影响是巨大的。随着智能老师等这样的功能的普及，客户对培训的要求会越来越高，客户自己的认知也会越来越高，传统的培训模式和普通的顾问咨询项目将逐渐被取代。

但与此同时，培训行业的智能转型，也带来一波很大的新机会。企业培训市场去年是2000多亿 ，线上培训是600多亿。现在这些都要换从线下培训和数字化培训，换到智能培训

智能化培训会成为每家企业的标配。

张君英女士呼吁更多的企业和专业人士加入这场智能化转型的浪潮，共同推动中国企业的智能化进程。

结语

英盛智能培训平台的推出将是一个新的起点，我们相信他们将秉持“用科技赋能培训”的理念不断探索和实践，助力更多企业实现智能化转型。让我们一起共同迎接智能商业时代的到来。