浙江省杭州市富阳区民政局坚持以民政事业发展需要为导向，以坚定抱负信念为根本，以提高履职能力为关键，以调动干部积极性为着力点，不断完善选育管用措施，深入开展思想铸魂行动，全力打造一支理想信念坚定、潜心为民实干的高素质干部队伍，为奋力谱写中国式现代化富阳民政新篇章提供坚实的人才支撑。

一是把握正确方向，切实增强全面从严治党的政治合力。严明政治纪律规矩。巩固深化学习贯彻主题教育成果，以严明的纪律保障对民政工作重要指示批示精神落实落地;全面压实政治责任。深化“四责协同”工作机制，牢牢抓住主体责任这一“牛鼻子”，逐级签订《党风廉政建设责任书》，层层传导压力和责任;营造良好政治生态。以城乡捆绑组团、社区大党委制度为依托，持续开展“调研一件事”，充分发挥先锋模范作用，优化工作作风。

二是强化宣传教育，切实筑牢廉洁自律的思想道德合力。严实开展党纪学习教育。坚持分层分类，加强党员领导干部的经常性纪律培训，发挥社会组织综合党委及所属支部作用，加强社会组织党员纪法教育;加强廉政警示教育。贯通纪律教育和党性教育、廉洁文化教育，增强党员干部的廉政意识和法制观念;认真落实谈心谈话制度。帮助干部职工纠正思想观念、从政道德、廉洁自律等方面的模糊认识和倾向性问题，防范不正之风滋生蔓延。

三是激发队伍活力，切实凝聚增进民生福祉的履职合力。树立正确选人用人导向。把政治上信得过、作风上靠得住、工作上能放心的干部选出来、用起来，优化干部队伍结构;关心关爱干部助力成长成才。利用“青蓝工程”成长帮带、基层实践锻炼等形式，促进提升综合素养，砥砺健康成才;注重抓实日常监督管理。运用好监督执纪“第一种”形态，加强党员干部“八小时外”行为监管，重点时节发送廉政警句微信，常提醒、常督促。