中移物联网有限公司财务部党支部深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，紧密围绕中国移动“高标党建”工作格局，着力打造具有财务特色的“四型”党支部，以支部党建品牌“红色财务管家”为抓手，依托“塑·财”“育·财”“促·财”三大支品牌，全面夯实“四大基础”，持续建强支部党建工作质量，切实发挥标杆示范引领作用，以高质量党建工作引领财务工作高质量发展。
一、以学“塑·财”夯实思想基础，着力打造“学习型”党支部
聚焦“以学‘塑·财’”党建支品牌，引领支部党员在思想上绝对忠诚、行动上绝对拥护、信仰上绝对纯洁。
一是强化政治引领，支部坚决落实“第一议题”学习制度，通过“三会一课”、主题党日等形式，第一时间认真组织传达学习，推动形成“支委班子带头学、结合工作深入学”的学习氛围，深入领会精神实质和实践要求。二是讲授专题党课，支部书记和纪检委员带头讲授专题党课，充分发挥“领学带学促学”作用，做到先学一步、深学一层，以上率下带动党员多思多想、学深悟透，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。三是活用学习载体，制定并落实党员学习教育计划，依托“三会一课”、主题党日、中移网大、红色教育基地、警示教育基地等载体，持续丰富学习形式，推动理论学习提质增效。
二、以践“促·财”夯实组织基础，着力打造“服务型”党支部
中移物联网有限公司财务部党支部按照“以党建促业务，以业务强党建”的总体思路，坚持党建工作与财务工作同谋划、同部署、同落实，积极探索党建工作与财务工作融合创效的新路径、新办法，聚焦“以践‘促·财’”党建支品牌，扎实推动财务工作迈上新台阶，助力公司高质量发展。
一是减负赋能提质效，聚焦完善涉财流程、提升服务意识等三方面制定8项举措，深入贯彻落实“严格管理 热情服务”要求，全面提升财务服务质效；深入多个网格充分调查研究，推动解决一线“急难愁盼”问题，切实为一线减负增效。二是合力攻坚促发展，以“领题破题 合力攻坚”主题实践活动为抓手，积极领题“价值提升联合攻坚”项目，跨部门组建党员突击队，推动能力价值双提升，助力公司高质量发展。三是实事为民暖人心，持续开展四届“金融节”活动，以服务群众为出发点和切入点，以党建和创工作为抓手，邀请多家银行驻场，调动双方资源形成合力，为公司员工搭建“零距离”金融服务平台，让员工更加便捷高效地享受金融服务，为员工办实事、办好事。
三、以训“育·财”夯实人才基础，着力打造“成长型”党支部
中移物联网有限公司财务部党支部聚焦“以训‘育·财’”党建支品牌，通过“请进来+走出去+互相学”等方式打好教育培训组合拳，着力培养一批“素质高、本领强、干劲足”的财务人才队伍。
一是请进来，专家授课拓视野。充分利用内部专家资源开展专家讲学，邀请产品部门总经理及总监专家讲授重点产品、核心技术等前沿知识，激发新思维、新火花，促进综合能力提升。二是走出去，交流实践促提升。深入兄弟单位和一流企业，学习财务管理优秀实践经验，寻找差距、补齐短板、学用贯通，进一步提高业务水平；深入业务部门，开展送“财”上门定向培训，现场答疑解惑，听取意见建议，支撑员工高效合规报账的同时进一步提升服务水平。三是互相学，互学互鉴共进步。搭建业财分享会、政策分享会、案例讨论会等多种内部交流学习载体，让学习融入日常、抓在经常，营造“互学互鉴、共学共促”的学习氛围。四是立标杆，榜样引领助成长。加强“三星”先进事迹宣贯力度，及时更新支部阵地宣传内容，组织集中学习领会先进事迹和三种精神，发挥榜样示范作用，营造创先争优氛围。五是聚力量，组织关怀润心田。持续贯彻落实思想政治工作“三四五”工作法，通过谈心谈话、书记座谈会等形式，融入群团做好关怀帮扶，及时把握员工思想动态及工作生活情况，解决“急难愁盼”问题，凝聚力量提升干事创业活力。六是激活力，群团共建添动力。积极践行党建带团建原则，常态化开展党团同学，联合团支部组织开展多期外出活动，提升理论学习的感染力和吸引力，切实增强群团组织的凝聚力和战斗力，积极吸纳优秀团青加入党组织，壮大组织队伍，持续提升党建带团建工作水平。
四、五步“廉”动夯实廉洁基础，着力打造“清风型”党支部
中移物联网有限公司财务部党支部以党纪学习教育和反腐倡廉教育活动为契机，严格贯彻落实上级党组织相关工作部署，围绕“五坚持五‘廉’动”，通过正面引导、反面警示等方式多措并举，推动支部廉洁文化建设往深里走、往心里去、往实处抓。
一是坚持以学固廉，善用中移网大、国资e学、“三会一课”和主题党日等形式，通过专题精学、集中研学、线上自学、实地践学、以考促学“五学”贯通，强化理论武装，坚定理想信念。二是坚持以案释廉，用好反面典型“教材”，深挖警示教育资源，丰富学习载体，利用研学警示案例、实地参观警示教育基地等方式扎实开展警示教育，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏，从思想上筑牢拒腐防变的防线。三是坚持文化润廉，通过发送家庭助廉提醒、活用红色教育基地；开展廉洁文化作品征集活动，通过打造廉洁文化墙、拍摄廉洁微视频等形式带动党员积极投身廉洁文化建设，形成崇廉尚廉的浓厚氛围。四是坚持以督护廉，通过夯实日常监督、强化风险防控、活用监督工具、紧盯关键节点、坚持以上率下等方式，擦亮监督提醒探头，筑牢廉洁从业堤坝。五是坚持精准助廉，充分利用各项资源，聚焦金融历史、以案示警、关键人群和合作伙伴四个方面，扎实开展金融领域反腐倡廉教育系列活动。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。以党建引领发展、党建融合业务、党建激发斗志，让党建工作的“软实力”筑牢公司高质量发展的“硬支撑”！（宋丹妮）