为不断优化监督管理机制，提升干部队伍监督管理成效。近日，西藏昌都市烟草专卖局(公司)以“四化”为切入点，着力推动干部队伍监督管理走深走实。

坚持党纪教育常态化。通过开展党纪学习教育，系统性提升干部职工的纪律意识与规矩意识。结合烟草网络学院等线上平台，深刻剖析行业近年来的违纪典型案例，用身边事教育身边人，强化干部的纪律意识和规矩意识，让干部受警醒、明底线、知敬畏。

坚持监督管理全面化。全面强化纪律监督，实施立体化的监督策略，通过家访、谈心谈话等方式，对23名干部、党员进行全方位实地家访，落实干部“八小时以外”管理监督，开展“突击式”考勤查岗，及时发现并帮助干部职工校正偏差、防范风险，确保干部队伍的纯洁性和可靠性。

昌都市烟草专卖局(公司)对党员、干部进行实地家访和谈心谈话

坚持人事档案规范化。针对干部人事档案管理，开展了全面的复核工作，以核促改、以核促建、建改并重，进一步夯实人事档案管理基础，及时发现并纠正档案中的问题，提高人事档案管理的规范性和准确性，为干部人才监督管理工作的顺利开展提供坚实的档案支持。

坚持管理制度具体化。根据全区系统“近亲繁殖”专项整治，召开干部监督联席会议并形成信息沟通机制，按照从严从实的要求，紧盯关键岗位和重点人员，落实领导干部能上能下的规定。不断拓宽管理监督渠道，凝聚管理监督合力，增强管理监督实效，确保干部队伍的高效运作和廉洁自律。(供稿人：昌都市烟草专卖局公司 松吉顶巴)