2019年12月27日，由实习僧主办，成都市高新区人力资源产业服务园、北京大学汇丰商学院指导的“2019新生力量最爱雇主”颁奖典礼在中国成都圆满落幕。本次活动共吸引全国2400余家优秀企业参与，现场汇集了国内雇主品牌TOP25核心企业代表。峰会上大家共同探讨析校招领域发展趋势及经典案例，活动内容精彩纷呈。

（最爱雇主核心企业代表合影）

“2019新生力量最爱雇主”作为首个以实习生视角评选的雇主品牌活动，综合新生人才培养指数、年轻人最爱指数、平台招聘影响力指数三大指标，通过数据分析与学生调研，深入探索“怎样的企业才是年轻人真正热血向往的雇主”。

活动历经3个月的雇主提名、问卷调查、甄选、评选，最终有120家企业成功入围。经年轻人投票、平台考察、专家评审，最终评选出联合利华（中国）有限公司、百事公司、华润置地、字节跳动、滴滴五大实习僧2019新生力量最爱雇主，以及包括腾讯、度小满、FunPlus趣加、碧桂园、阿里巴巴在内的五大热点奖项。

（以上排名不分先后）

会议伊始，由成都萌想科技有限责任公司（实习僧）CEO曾舒煜先生发表致辞。他提到：“以雇主为中心的传统招聘挑选模式已经不再适用，未来的招聘将是陪伴式、核对式，尊重彼此的需求，有耐心的情景化核对，做全生命周期校招。”正如他所说，在商业环境不断变革的浪潮中，实习僧需要密切关注新生代在企业成长中的独特作用和工作满意度，不断追求创新变革，才能互相成就。这是最爱雇主想要与全社会共同探讨的问题，也是萌想科技在拥抱年轻群体道路上的积极探索。

（成都萌想科技有限责任公司（实习僧）CEO曾舒煜先生）

MeetHR创始人乔顿先生作为峰会的第二位分享嘉宾，以《打造最佳雇主的价值新发现---人才效能论》为主题，他提出“无雇主时代”已经来临，强调共生企业联盟的协同雇主品牌概念，并以经典案例强调“共生”、“协同”理念。

（MeetHR创始人  乔顿先生）

紧接着，成都萌想科技有限责任公司（实习僧）企业服务部总经理刘素芳女士在《2020校招调研报告和趋势解读》中分享：“雇主品牌应当从吸引走向影响，给予年轻人信任和指导，让他们获得更好的价值认同。”

（成都萌想科技有限责任公司（实习僧）企业服务部总经理  刘素芳女士）

值得一提的是，在会上，埃森哲大中华区人才招募高级总监王文佶先生以新时代校招视角重新对招聘进行了新的定义。提出“招聘是营销”、“招聘是产品”、“招聘是数据”，用领先的事件案例重新审视招聘端到端的全价值链。

（埃森哲大中华区人才招募高级总监  王文佶先生）

碧桂园服务集团执行董事郭战军先生现场分享了碧桂园服务集团自主知识产权的规模化人オ复制模式---经验地图，他讲到：“在不断的生态化与科技化表革的今天，对企业而言，最大的瓶颈是人オ，最大的挑战也将是人オ！”正如他所说，企业的核心竞争力是人才，只有激活人才，才能拥有源源不断的创新动力，才能引领大变革时代。

（碧桂园服务集团执行董事  郭战军先生）

最后，深信服校园招聘经理李童女士以校招宣传为基点，指出校招应采用多渠道广宣传战略，达到“先触达，再影响”，着重强调猎聘思维，走访高校顶尖人オ，提前锁定候选人，并实施校园合伙人运营策略，以校园为起点，培养新生力量。

（深信服校园招聘经理  李童女士）

作为专注校园招聘和雇主品牌领域的企业，实习僧希望通过“最爱雇主”品牌的建立，能够更好地为青年人才和企业搭建有价值的连接平台。未来，实习僧将会继续用专业的态度与技术为雇主与新生力量搭建桥梁，推动人才招引机制的完善以及“国内首个实习雇主品牌专项平台”的建立，见证年轻人更好的成长。

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