此前，《关于加强老年护理服务工作的通知》的下发，引起了社会各界的广泛讨论。随着我国人口老龄化程度进一步加深，养老服务业成为新兴行业，各类养老机构兴起。共享之家作为高端养老服务机构，深耕老年服务护理工作，积极响应国家政策。在《通知》下发后，共享之家开展多个活动，从内部提高与外部学习两个方面合力，促进老年护理服务工作的发展。

内部提高，护理更专业

为培养团队的专业核心素养，进一步推进标准管理体系的实践和修订，同时为2020年培训工作提供指导和方向，共享之家于近日举办了“2019年共享之家员工技能考核活动”，并邀请深圳市龙岗中心医院前护理部主任于秀珍、深圳市龙岗中心医院康复医学科副主任医师琚丽华、共享之家副总经理兼运营总监丁芸、3H颐养复康中心(百花园)院长林晓燕、3H颐养复康中心(龙城院)院长王曙光到场，对员工进行技能指导。

据悉，在该技能考核中，考核了共享之家各部门护理人员的理论和综合实操能力，以及其对于养老护理服务专业技能的掌握度。在考核过程中，所有护理人员表现出的专业素养，均得到了评委的高度认可。通过严格的考核活动，不仅提升了员工的专业水准，也进一步彰显出共享之家打造高水平、高素质的养老照护人才队伍和追求专业照护技能的坚定决心。

外部学习，照护更全面

为探索社区居家养老服务的可持续发展，共享之家也于此前联合多家养老服务机构共同举办第十一期“社区居家养老服务可持续发展路径”健康养老沙龙活动。在共享之家3H颐养复康中心龙城院内，多位权威人士齐聚一堂，就社区居家养老服务的前景和发展发表言论，纷纷表示要重视老年护理工作，在老年护理工作上进一步探索、发展，需要加强服务技能，提高专业化水准。

在沙龙活动上，共享之家总经理李志建表示，社区居家养老服务是物业服务向社区增值服务的转型的商业模式，而目前这种商业模式还存在一些痛点，养老机构需要找到这些痛点，理性分析，给出相应的止痛药。当下，共享之家仍在不断摸索，从日常生活照料、健康护理、康复训练等多个方面不断完善，提高护理人员的专业技能，为长者们提高精致服务。

内化于心，外化于行

共享之家自成立以来，一直以“精致养老”为理念，致力于为长者们提供精致养老服务。每一位工作人员都秉持着“精致养老”的理念，悉心照顾每一位长者。在老年护理服务方面，共享之家不仅积极关注养老服务行业的动态，更是重视护理人员的专业技能，将护理专业理论在日常护理服务中实践，并不断提升。

不管是对员工进行技能考核还是与其他养老服务机构进行交流学习，都体现了共享之家在养老护理服务工作方面的决心。未来，共享之家也将继续秉持“精致养老”的理念，提高护理人员的专业技能，增加老年护理服务供给，坚守初心，深耕照护服务，为长者照护奉献自己的一份力。

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