育婴师需求量激增 持证专业人员稀缺
根据中国家庭服务业协会的调查，我国城镇现有1.9亿户家庭约15%的家庭需要家政服务。根据北京家政服务协会测算，北京600多万户家庭中，至少有200万户需要家政服务，其中老人陪护、病患护理、婴幼儿看护将是北京需求量最大的家政服务业态。
管家帮育婴培训金牌讲师姚艺甜在给学员上课
其中，婴幼儿家政服务需求在近几年处于快速发展状态。根据商务部统计，家政服务业母婴护理业态的营业收入增长较快，母婴护理业态营业收入占家政服务业总营业收入的比例基本维持在30%以上水平。
经济持续发展和居民收入增加刺激了母婴家政服务需求。2018年，全国居民人均可支配收入28228元，比上年增长8.7%，其中，城镇居民人均可支配收入39251元，增长7.8%。收入水平的提高为母婴家政服务消费提供了客观物质基础。尤其在婴幼儿照护方面，家庭越来越重视孩子的身心健康成长，在请育婴师方面的消费观念也是越来越开放。
国家也将婴幼儿照护事宜提升到国家层面。在国家重大会议上提出，要针对实施全面两孩政策后的新情况，加快发展多种形式的婴幼儿照护服务，支持社会力量兴办托育服务机构，加强儿童安全保障。将婴幼儿照护问题上升到国家关注层面，必将推动社会力量参与婴幼儿照护的行动力度，家政行业中的育婴师也将在国家政策的刺激下成为炙手可热的职业。
在国家不断关注婴幼儿照护问题的发展背景下，育婴师这个职业也进入了发展的快车道。据统计，我国每年的新生人口在2000万左右，全国的育婴师需求量在500万，而目前持有育婴师资格证的专业人员仅有15万。
管家帮育婴师所需的部分技能
管家帮标准育婴培训体系 打造专业高质育婴师
80后、90后大都是第一次为人父母，照顾孩子显得笨手笨脚，无从下手，只好请家里的老人帮忙。两代人带孩子的方式方法不同，老人更多是靠经验，与年轻一代难免存在代沟。掌握系统科学的育婴知识，是每个父母的必修课程，更是育婴师的职业要求。育婴师指的是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员，近年来才为人所知悉。随着市民经济水平的提高、国家的重视以及双职工家庭的普遍存在，0-3岁婴儿在家无人照顾，而幼儿园又不接收，使得育婴师越来越受到市场的青睐，管家帮的育婴师培训体系也得到广大从业者的认可和口口相传。
在管家帮的母婴护理体系中，育婴师接棒下户的月嫂，用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育，目前已形成了标准化、专业化、品牌化的培训体系，在实现育婴职业社会化、服务职业化，促进我国早期教育市场的发展上做出了不可磨灭的贡献。
管家帮的育婴师，均在管家帮商学院接受了顶尖的育婴教学领域的专家的培训，并持有中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的母婴护理师证书，全面掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿自身的潜能。
除了基本生活护理外，管家帮育婴师还能根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。所有育婴师在经过严格理论和操作考试合格后，颁发职业资格证书，才可上户。
管家帮收到的锦旗
管家帮商学院早在2016年就被评为育婴师国家职业资格鉴定考试指定考点。目前管家帮育婴师薪水比较高，技能和水平越高，收入越高，掌握的技能和薪酬是成正比。对于大多数人看好月嫂工资而忽视育婴师这个职业的现象，管家帮的一位工作人员表示，月嫂一年要服务多个客户，但是育婴师则一般服务一个客户要两年的时间，因此育婴师的需求量会更大，容易处于短缺状态。在她看来，虽然月嫂的工资比育婴师要高，但是按照年均收入来看，两者收入其实是持平的。一个月嫂一年可能接8个订单，而育婴师的工作相对而言也比较稳定，而且目前育婴师的工资也在不断上涨，金牌育婴师月入过万。
跟所有的家政服务一样，育婴师也有相应的等级，管家帮育婴师的等级分为初级、中级、高级、金牌、首席，等级越高，则薪资水平越高，管家帮也会广大育婴师开辟绿色晋级和晋升渠道，只要满足条件，就可参加培训、考试、评级，向更高一级攀升，还可根据个人技能水平和意愿，转型为育婴师培训师。目前管家帮育婴师培训班常年招工，欢迎有志于从事母婴行业的求职者加入管家帮，成为一名专业育婴师，给万千家庭带去安心与省心，也让自己获得更高的工资收入。
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