时代是出卷人，佳兆业是答卷人。22年来，佳兆业集团始终与时代同频，在经济蓬勃发展的浪潮中牢牢把握机遇，以一颗感恩之心，砥砺奋进。佳兆业始终不忘企业公民责任，建立明确可持续发展管治体系，从社会贡献和绿色贡献两条主线制定可持续发展策略，支持联合国可持续发展目标中的八大目标，致力实现企业效益、社会效益和环境效益的协调可持续发展。

共享价值 城市更新实现多方获益

佳兆业集团时刻谨记作为企业公民的社会及环境责任，将可持续发展理念溶于集团发展血液中。2020年，集团订立了可持续发展策略，其中一项是让城市更新成为实现共享价值的一个重要途径。

在城中村、旧工业区、旧商业区以及旧住宅区的改造过程中，佳兆业积极响应政策规划和民生要求，因地制宜建造面向社会公众的教育、医疗、文化体育等公共服务设施，以及面向中低收入住房困难家庭的限定价格或租金的保障性住房，提升项目社会价值，实现城市更新多方获益的格局。

绿色发展 践行“碳中和”行动

佳兆业可持续发展策略的另一个重要路径是增加绿色环保项目投资。公司重视并积极推行绿色建筑发展，致力减少从建筑设计至建筑运行过程中所产生的环境影响。

根据佳兆业的可持续金融策略，为甄选合资格的绿色和社会项目，公司成立了可持续金融工作小组，所有可持续融资所得款项净额将专用于为新增或现有符合框架所定义的合资格项目提供部分或全额的融资或再融资。2020 年佳兆业先后发行了总额6 亿美元的可持续发展优先票据，成为亚太区首家发行可持续发展优先票据的地产商。融资所得款项将用于发展绿色建筑项目以及保障房及公建配套项目，持续创造环境和社会效益。

关爱员工 创新模式携手共同成长

一直以来，佳兆业都十分珍视员工，致力维护员工的合法权益、助力员工发展。集团努力为员工营造良好的工作环境，提供具竞争力的薪酬组合及完善的福利待遇。此外，佳兆业还为员工缴纳社会保险、公积金等社会保障，亦提供商业保险、节日经费、慰问金、交通补贴、餐费补贴、员工体检、购置物业优惠等额外福利。

佳兆业一直将人才视为本集团发展的关键要素之一，公司为员工提供不同类型的培训，以不断提升员工职业技能及发展事业，并满足集团当前和未来发展的需要，实现员工与集团的共同成长。

振兴乡村 践行承诺彰显公益主张

佳兆业紧紧围绕农村基建、产业扶贫和教育扶贫三个着力点深度参与脱贫攻坚和乡村振兴工作，通过组建扶贫公司、打造扶贫「特战队」、因地制宜探索出一条能够可持续发展的精准扶贫新路径。

积极抗疫 恪尽已责勇担社会责任

2020年疫情期间，佳兆业集团主动作为，响应国家和各级政府的疫情防控要求，主动作为，恪尽已责保障公众健康，践行企业社会责任。

未来，佳兆业将持续提升资本运营能力、盈利能力、风险管控能力及产品“焕新”能力，积极践行上市房企的责任与担当，履行“城市公共服务商”职能，为社会及投资者创造更高价值。

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