随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理工作也变得日益重要。一个企业能否在激烈的市场竞争中获得一席之地，在很大程度上取决于员工素质的高低，也取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。但是，对于大中型企业来说，提高企业管理效率是一件极为困难的事。尤其是人力资源管理工作内容繁多，管理者依靠如今的管理方式来快速处理事务，提升工作效率更是难上加难。在大数据的推动下，市场上的单位人事管理软件不断被推出，喔趣科技单位人事管理软件凭借着全面的功用以及颇为灵活的设置，备受企业认可。

喔趣科技单位人事管理软件考虑到大型企业员工入离职频繁、档案繁多的问题，系统支持将员工的所有档案进行电子影印化管理，支持对身份证、银行卡等证件的图像识别，方便员工在提交信息时，自动识别、自动填写。并且借助系统还可以完成在线签署劳动合同，建立技能标签等操作。员工入职之后，系统还可以提供每个部门的编制限制，有效实现部门或门店的定岗定编。

并且，喔趣科技单位人事管理软件打破了人力资源管理各个板块的界限，在绩效薪资管理环节，统可基于考勤、排班、人事、假勤等数据，帮助劳动力密集型企业获取一线源数据，快速、高效、精准地完成薪资计算与发放的全流程管理。同时系统还能兼容佣金及奖金，管理社保公积金，计算个税完成报税，比传统的薪资管理方式要方便快捷许多。

在技术的推动下，企业愈加重视提升企业效率，一款好用灵活的办公软件既可以帮助企业提高效率，又可节省人力成本，实现长足发展。

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