事实上，打卡考勤制度作为企业日常管理的重要制度，其存在的最大意义在于约束企业和员工两方，并非单纯约束一方。如双方均未严格适用和遵循考勤制度，则双方在履行劳动合同过程中，劳动者有理由相信某种惯例的形成，故在双方产生争议的时候，企业往往由于证据不充分导致诉请无法得到支持。因此，不少企业都通过考勤工具来约束员工的行为，同时避免出现人事争议。喔趣科技系统考勤软件作为近年来颇受好评的一款考勤系统，因功能实用和设置灵活备受企业好评。

喔趣科技系统考勤软件可以为总部或部门的员工提供多样化的考勤方式，帮助管理者实时了解人员的出勤情况。同时，对于员工而言，可以通过移动手机端实现异常考勤自助化处理，实现考勤过程管理的人性化。

更为重要的是，喔趣科技系统考勤软能够支持身份证+考勤机人脸识别认证，解决一人在多部门录入人脸吃空饷的问题。此外，每日的考勤数据能够实时回传至公司总部，减轻人力资源部门统计的工作量，大幅度提高工作效率。值得一提的是，该系统支持人员支援打卡与督导巡店打卡，企业能够即时掌握各部门的工时采集情况，助力企业准确核算工时数据与成本，对于小型企业还是大中型企业都同样适用。

考勤管理作为企业管理中的重要组成部分，有着极其重要的作用。喔趣科技考勤系统从实际出发，可助力企业解决多种考勤问题，值得使用。

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