以“广纳百业，海聚英才”为主题的2021首届中国(广州)人力资源博览会，10月22日在广州保利世贸博览中心拉开帷幕。

八方锦程亮相博览会，便受到了各大企业的青睐。展会首日获得了HR的追捧，纷纷前来咨询背景调查相关业务和问题。

广东省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴（左二）领导一行，参观八方锦程展台并指导！

人才是第一资源，选好人才是第一步。求职市场的供大于求、信息不对称，社会职场信用体系有待完善，招聘渠道和方法，人才全球化趋势加速……这一切都让企业在招聘人才时，存在更多不确定性风险。如何防范这类雇佣风险，背景调查成为了企业招聘的关键一环。

活动当天论坛分享，八方锦程为大家带来了“数字时代下企业人才风险管理暨《求职信用风险白皮书》发布”，从社会现象到背调案例，从背调理论到数据，再到背调技巧，八方锦程首席顾问张智旭结合《求职信用风险白皮书》，为各位HR详细讲解人才风险如何管理与防范。

八方锦程首席顾问张智旭

人才发展是必然趋势，我们要着眼人才发展上的客观实际，有效避免地避免人才带来的职业操守风险、法律风险、成本风险、胜任力风险，企业应该根据所处的内外条件随机应变，做好人才求职信息的真实性核查，通过背调后入职，知人善任，才能为企业的经营效益保障。

八方锦程作为中国最早成立的专注于企业雇佣风险管理的背景调查机构，也将竭力为企业人才招聘赋能，提高招聘效率，有效降低雇佣风险。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

文章投诉热线:156 0057 2229 投诉邮箱:29132 36@qq.com