企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化不仅可以营造舒适的工作环境,也能够有效推动企业的发展。工程师文化是企业文化的一种,随着技术的不断进步,越来越多产品驱动型企业开始强调工程师文化。

工程师文化的内涵主要就是企业十分专注产品创新和技术创新,将“科学技术是第一生产力”刻入骨髓,并将科学技术的理论落到实处。

虽然近年来有众多企业强调工程师文化,但要真正建立一个有着浓厚的工程师文化的企业或团队并不容易,而南孚多年来沉心踏实做研究,不断突破技术创新完成产品升级,是少数将工程师文化刻入骨子里的企业之一。

南孚的工程师文化已经深深印在南孚电池的企业文化基因中,每一节南孚电池的产生,都是各个部门统一目标的结果,研发部门详尽研究、质检部门及时反馈数据、测试部门对新品一次次检测等等,为让产品在用户体验上再突破,每一款新品上市前,工程师们都进行了深入的讨论、反复的修改,并在科研方面取得多项成果,吸引了一批优秀的技术人才。

优秀的工程师总在寻求解决方案、优化方案,工程师文化作为企业的核心文化力量,对技术和产品的创新都是强有力的推动剂,因此才能推动企业稳定的发展,打造优秀的品牌。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

文章投诉热线:156 0057 2229 投诉邮箱:29132 36@qq.com