现在,“合规”已经成为了社会热词。

根据最高检10月8日公布的数据,今年1至9月,10个合规改革试点地区办理涉企业合规案件329件,开展第三方监督评估机构评估、审核124件。

随着我国法律法规逐渐完善,市场监管趋于精细,营商环境日益法治化,对企业的合规管理也提出了新的要求。在这样的环境下,不懂法律,不遵守规定的企业,会吃不少亏。

今年3月,人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业企业合规师,目的正是帮助企业进行合规管理建设,服务企业高质量发展。随之而来,筹备已久的企业合规师考试也正式落地。

在企业合规师职业地位确立后,也引发了社会上的许多讨论,就大家普遍关心的问题,给予解答:

1.企业合规师的主要工作职责是什么

根据人社部等官方公告,企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控,具有较强的综合性、独立性和技术性。企业合规师将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。

简单来讲,企业合规师就是从专业角度出发,指导法务、财务、风控等部门,帮助企业管理风险,保障企业长期稳定的发展,从而为商业模式和创新划定边界,更加大胆地去创造。

目前,企业合规管理的主要工作是帮助企业进行内部治理,维护规章制度,例如针对内部的反腐、反舞弊调查,合规部的权限比较高,一般是直属于董事长或CEO管理。

2.什么人适合报考企业合规师

根据考试公告,目前企业合规师考证分三级。

企业合规师(初级)要求:

大专及以上学历相关专业毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(中级)要求:

本科及以上同等学历相关专业毕业或有3年以上相关岗位工作经验者。

企业合规师(高级)要求:

本科及以上同等学历相关专业毕业或有5年以上相关岗位工作经验者。

“企业合规师考试的准入门槛并不高,我们的目标是宽进严出。一般来讲,从事相关岗位的,例如法务、风控、财务、审计都比较适合报考企业合规师,企业的人力、行政等岗位的中高层管理人员也有必要掌握一定的合规管理知识。大家可以按照自己的条件,选择考试等级。

3.企业合规师学习内容

初级企业合规师:合规的实务操作,合规的体系建构,病假与医疗期法律风险防控,社保工伤等内容,劳动合同解除与离职管理,劳动争议的预防与应对设计,劳动法案件处理技巧等劳动法全流程解析。

中级企业合规师:初级合规师需要掌握的,以及企业合规与知识产权管理,初创企业运营环节、企业投融资环节、企业利润分配和投资退出环节等的企业运营全流程的税务风险防控和税务规划,企业刑事法律风险防控。

高级企业合规师:初、中级合规师需要掌握的,以及企业股权结构设计,股权激励与合伙机制,股权融资中的股权问题分析,以及公司治理法律实务解析。

4.企业合规师的考试时间

1)每季度最后一天进行考试

2)考试时长:180分钟

5.课程安排方案

整个项目的课程设计都是依据国家新职业标准的要求,聘请的师资依据项目的需求共同研发打造的。

各级培训内容规划都经过了前期合规市场业务调研、中期师资提纲多次打磨、后期上线预体验回传反馈进行二次调整。致力课程内容精细化契合企业合规业务领域、提升企业内部合规管控的实操性、拔高合规从业人员对于合规的深度认知。

6.企业合规师的授课老师介绍

企业合规各细分领域资深专家,实战经验分享贯穿全培训过程,打破合规理论搭建常规,从企业实操中的细枝末节中见合规真知,拒绝泛泛而谈,精准打击企业合规实操疑点、难点、重点。

7.企业合规师的发展前景

随着企业合规改革的持续推进,目前许多企业都在加强合规建设。

合规经营,是企业发展到一定规模后的必然,是业务持续高质量发展的基础。尤其是在当下企业合规改革的大背景下,全社会对企业合规师的需求有大幅增长,尤其是具备构建合规管理制度的高级企业合规师,未来会非常抢手。

目前,在招聘App里搜索企业合规师,相关岗位也十分密集,有不少企业甚至开出百万年薪,招聘企业合规师,其中不乏500强企业和字节、美团这样的新晋互联网巨头。

8.企业合规师证书的颁证机构

参加培训并经考评合格者,由中国中小企业协会、国家职业资格培训鉴定实验基地颁发《企业合规师》岗位能力培训证书及新职业技能项目证书(双证)。 

9.收费标准

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