经过三个多月的报名和评审，腾讯SaaS加速器从1100多家的企业中选拔出 120 家企业参与三期决选，猎查查作为 背景调查行业成长最快的SaaS服务商 受邀参选。

腾讯 SaaS 加速器是腾讯产业的一个重要项目，旨在搭建一个腾讯与优秀SaaS企业的桥梁，加入腾讯的生态资源中，会在未来得到腾讯一系列资金和资源的扶持。本期入围企业也将作为腾讯产业加速器生态大家庭的成员，在未来获得投融资对接、业务合作、学习资源开放等相关扶持及权益。决选现场，猎查查创始人 Edward博士前往腾讯滨海大厦，与众多企业一道，进行了现场路演和 创业故事 分享。

猎查查创始人 Edward 路演现场

缘起 2018

 

为企业雇佣安全而生

猎查查成立于2018年，彼时，国内背景调查市场并不成熟。传统的企业背景调查还是主要依赖于全人工线下核查、人脉圈打听，效率低、成本高、准确性不足。

与此同时，网约车司机、保姆等一线基层岗位频繁爆出失信问题，企业背景调查需求逐渐下沉。以互联网企业为代表的一批企业开始试水全员背调。高速发展人才快速流入，复杂严谨的背景核查工作俨然成为人力资源部门沉重的负担。

这让深耕人力科技服务多年的Edward博士看到机会，因此创立了猎查查，致力于为国内企业提供更高效、准确、便捷的背景调查服务。

持续探索

雇佣风险防控最佳方案

猎查查从2018年正式开始商业化运作，团队规模从最初的几人发展至数百人，服务客户从单一向猎头公司逐渐覆盖到国企央企、中大型民企、咨询公司、公益组织等各类企事业单位或组织。回顾近几年的快速发展，Edward认为是“以服务为核心，以科技为驱动”的发展战略，起到了关键作用。不同于传统的背景调查服务，猎查查致力于通过“技术赋能”将传统的线下的背调服务进行互联网化升级。对外，通过自研背调SaaS，不断提升雇主和候选人的背景调查的体验。对内，通过将标准化、线上化、智能化等方式，不断提升交付的质量和效率。

在服务内容方面，始终以用户需求为中心，不断拓宽服务边界。比如，针对央企国企，推出全国人事查档服务；针对家政，餐饮、运输等服务业，提供批量背调和人脸授权便捷服务；针对企业高端人才招聘，推出胜任力评价深度访谈服务。

面向未来的人才选拔

从“感觉经验论”到“数据+智能”

领英发布的《2020未来招聘趋势报告》显示，未来五年，提升招聘人员绩效最有效的方法是投资于新的招聘科技。这些招聘科技并不会替代招聘人员，但是可以增强他们的技能，减少繁琐工作，让他们把精力放在与候选人互动和人才战略制定上，向高质量招聘进阶。这是可预见的趋势，也符合企业的战略诉求。

猎查查将持续通过技术驱动的方式，为国内雇佣风险防控行业注入新活力。聚焦企业未来人才选拔，帮助企业实现从感觉经验决策到“数据+智慧“决策的跨越。

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