“工作累了，还可以来这里按按摩，挺放松的”“看看书，玩玩沙盘，感觉整个人都平和了不少”。一本书、一张床、一展沙盘、一间温暖的小屋；曼妙的窗纱、温情的挂画、双开的茶几、舒适的按摩椅……这就是中山联通专门为广大员工打造的心理调适、缓解压力的爱心港湾——“心理健康小屋”。在这里，员工可以在工作之余放松身心、敞开心怀、温润心灵；在这里，还有贴心开设的母婴室，为母亲和孩子营造温馨便捷又保护隐私的空间。

聚焦心理健康，打造心灵驿站。在常态化健康关爱机制下，中山联通在市公司二楼201开设“心理健康小屋”及母婴室，将心理关爱、人文关怀送到员工身边。“心理健康小屋”工作日全天候开放，随时迎接广大员工来这里小憩、歇息，整理情绪、放松心灵。根据员工工作特性，工作压力等方面，为员工导入心理健康知识，识别与应对常见心理问题，能有效应对各种负面情绪，舒缓工作和生活上的压力，日前，公司邀请EAP专家徐军军和王平为公司员工开展心理健康培训讲座。中山联通持续结合集团工会心理微课、广东联通心理关爱热线等平台资源，陆续在区分公司增设“心理健康小屋”，进一步完善和丰富“心理健康小屋”功能，组建EAP志愿者队伍，面向公司全体员工招募EAP志愿者，持续面向全体员工开展系列EAP活动，通过各项科学实用、具有针对性的心理学软硬件设施及心理学专业咨询服务，帮助员工解决心理健康实际问题。

除了心灵关怀，中山联通持续推动员工关心关爱工作多样化，为员工营造健康向上的工作环境，全方位守护员工身心健康、便利员工工作生活推出了一系列暖心举措。

坚持多措并举，打造暖心服务。投入近130万元推动“五小”建设及优化基层办公环境，增设职工健身活动服务中心、职工美发空间、推出“送美发服务下基层”等活动，开设暑期爱心托管班，为员工生活、工作提供便利。“沃家食堂”再升级，为全市营业员、智家工程师解决午餐问题；保险福利再升级，进一步加大合同制员工医疗保障，新增员工住院医疗险，提升员工重疾险赔付，今年还首次将智家工程师纳入体检人员范围；“专场”“专车”推进员工新冠疫苗集中接种、核酸集中检测，员工疫苗接种率达99.6%，为员工的生命健康再添保护。 

为基层减负，让员工工作更便捷。集中整治“指尖上的形式主义”,一手抓历史工作群精简，一手抓工作群建立标准，精简比例42%，不断提升信息传达效率和工作效率，为基层减一份负担；优化办公流程，提升办公效率，整合员工高频使用的行政服务应用，持续优化协同平台“行政资源”申请流程，打造员工行政资源申请一站式服务，为员工工作增一分便捷。

学于思、融于心、践于行，中山联通将继续在党史教育学习中砥砺前行，不断扎实开展“我为群众办实事”，深入贯彻落实职工队伍建设“20”条，着力满足广大员工所想所盼，激发员工干事活力与创业激情，切实增强职工的归属感和幸福感，全方位为员工的生活、工作、心理保驾护航。

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