2021年12月17日，2022“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛暨颁奖典礼在上海浦东香格里拉酒店举行，58同城旗下的移动端专业招聘工具“招才猫直聘”凭借优质的服务及良好的业界口碑，荣获“新旗奖”年度产品大奖。

“新旗奖”是国内人力资源行业的重要创新奖项之一，致力于发掘业内创新先驱，甄选出突破性的作品或解决方案并加以表彰，从而鼓励业内创新之火长燃不熄，促进人力资源服务业发展。本届创新竞赛共吸引了817家领先的人力资源服务商参赛，由国内外人力资源专家组成的专家委员会基于大赛的3大维度、7项遴选标准对935份项目申请进行了科学的遴选。从众多优秀人力资源服务机构中脱颖而出，夺得年度大奖，充分体现了人力资源行业对58同城“招才猫直聘”技术实力和科技创新能力的认可。

随着科技产品不断应用落地以及市场环境的快速变化，越来越多的企业希望通过科技赋能优化招聘工作流程、减轻重复性招聘工作负担。为全面提升招聘工作效率，助力企业高效寻才，58同城为企业用户设计开发专业招聘工具“招才猫直聘”，通过技术、算法和创新的产品功能，为企业提供全方位、多领域的招聘解决方案。

为实现招聘企业与求职者的精准匹配，“招才猫直聘”为企业提供招聘信息快速发布渠道，并在58同城、赶集网两大平台同步展示，增加招聘信息的曝光率。同时，“招才猫直聘”可基于LBS的求职者推荐、大数据算法，对潜在求职者进行一键邀约，进行更精准高效的招聘和求职。此外，“招才猫直聘”也积极响应国家“促就业”的政策号召，设置了残疾人招聘专区，为就业困难人群搭建了便捷求职通道。

与此同时，“招才猫直聘”还依托平台先进技术，提供包括直播招聘、神奇面试间、视频简历等多重便捷的创新招聘功能，进一步提升招聘求职效率。企业能在线对求职者进行面试，线上考察求职者的能力素质、性格特点，高效便捷地完成面试工作，降低时间和经济成本。

除了优质的招聘服务外，“招才猫直聘”还为企业用户提供了多重增值服务。招聘企业可借助AI招聘效果诊断功能，获得个性化招聘优化建议，并通过“老板圈”与众多企业交流招聘心得、寻找商务合作机会。不仅如此，招聘企业还可在“招才猫商学汇”了解各行业热点资讯及专业的人力资源相关课程，有效地辅助企业提升招聘效率，帮助企业HR提升职业技能。

产业转型促进人才迭代，科技创新赋能效率升级。作为招聘行业的领导者，58同城通过开发系列智能化招聘求职产品、举办线上招聘活动等，在求职者和招聘方之间搭建信息共享的通道，助力人岗精准匹配。未来，58同城将继续依托强大的技术创新能力，在数字化招聘工具方面进行探索和创新，引领招聘行业朝着更加专业、高效的方向发展。

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