2021年9月28日中央人才工作会议上国家公布重要工作内容:要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,加快建设世界重要人才中心和创新高地,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

为了全面落实国家人才发展工作的指导精神,进一步完善清华大学社会治理与发展研究院的科研力量,深入系统开展新时代人才培养及创新发展相关课题研究,特新设成立了人才发展研究中心。

(清华大学社会治理与发展研究院首席政府顾问、原国家体改委办公厅主任王志森,中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长、北京菜鸟无忧教育科技有限公司创始人袁军,共同发布研究项目并为清华大学人才发展研究中心揭牌)

12月25日,由清华大学国家治理与全球治理研究院、清华大学社会治理与发展研究院、清华大学社会科学学院主办的第三届中国社会治理与发展高层论坛在北京文津国际酒店举办,会上发布了《清华大学社科学院人才发展研究项目》。

民政部原副部长顾朝曦、中共中央对外联络部原副部长于洪君、清华大学党委副书记向波涛、国家发改委就业收入分配和消费司司长哈增友等出席论坛并致辞。清华大学社会科学学院院长彭凯平,中信科移动通信技术股份公司党委书记、董事长罗昆初以视频方式向论坛开幕表示祝贺。清华大学社会治理与发展研究院首席政府顾问、原国家体改委办公厅主任王志森,中国人力资源开发研究会企业人才分会副秘书长、中国人民大学校友会人力资源分会常务副秘书长、北京菜鸟无忧教育科技有限公司创始人袁军,以及来自国家发改委、民政部等国家部委,中共中央党校(国家行政学院)、北京师范大学等部委、高校和研究机构、地方政府和社会治理相关领域的嘉宾和学者等50余人参加论坛。

据悉,清华大学人才发展研究中心接下来将重点开展好两方面的工作。一是依托国家发改委社会司在人口发展及人口政策、人力资源开发及社会服务等重大问题上的战略规划及相关研究,结合清华大学百年来创新人才培养的实践经验,开展新时代前沿科技及重要领域关键技术创新人才培养的相关研究,包括但不限于:高新技术人才培养路径的研究、高科技创新人才激励政策的研究、职业教育创新人才培养体系研究、基础行业“大国工匠”人才培养的相关研究等。二是依托国家发改委就业司在就业促进及职业、技能培训,就业服务体系及人力资源市场建设等方面的相关政策规划及研究,结合清华大学强大的学科资源以及继续教育、在线教育的技术及资源优势,开展人才就业、职业教育、高新技术人力资源服务体系建设、高新技术人力资源市场化建设等方面的研究。

另外,清华大学人才发展研究中心还将重点支持相关企事业单位开展相关课题研究与科研实践,包括但不限于:大数据时代的人力资源创新与变革研究、AI人岗智能匹配研究、人才测评创新研究、应用型人才实习实训体系与模式研究、创新艺术人才发展研究、国企人才发展改革创新研究、大学生就业促进研究、大学生职业综合素质能力培养研究、大学生创新创业能力综合评价体系研究、国企人才供应链建设、央国企雇主品牌打造等。

据内部人士透露,清华大学人才发展研究中心未来将设立博士后流动站,用于选拔高新技术创新人才以及重点领域专精特新人才,所入站人员均在人才发展研究中心工作。同时,还将建立创新人才发展智库,聘请行业专家学者,推荐青年人才在研究中心进行研修,共同推进全国创新人才发展。

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