日前，第十一届公益节暨企业社会责任嘉年华在上海举行，1200位公益界、商界、学界、传媒等领域代表出席。据悉，公益节设立于2011年，是国内首个由大众媒体联袂发起的以“公益”命名的节日。活动旨在弘扬公益精神，倡导公益行为，搭建多方深度对话合作的平台。历经十年的探索和实践，已经成为中国公益慈善领域最具影响力的年度盛事。凭借对公益事业的持续躬耕与创新实践，智联招聘荣获“2021年度责任品牌奖”，CEO郭盛先生荣膺“2021年度责任商业领袖”。

践行企业社会责任，助力充分高质量就业

作为国内领先的职业发展平台，智联招聘立足于人力资源服务领域，注重将业务与公益相结合，助力稳就业。同时，针对大学生、残疾人、农民工等重点群体群体，不间断开展公益行动。在CEO郭盛先生的带领下，智联招聘积极参与共青团中央举办的“千校万岗 就业有位来”、教育部举办的“24365校园招聘服务”等大学生招聘活动，为毕业生提供就业岗位信息，帮助毕业生顺利就业。在全国助残日等活动中，智联招聘携手中国残联举办线上专场招聘会，定向筛选合适的就业岗位，帮助残疾人回归社会。同时，智联招聘积极响应人社部发起的“春风行动”，并携手上海市妇联开展“海鸥行动”，助力女性就业，放飞职业梦想。

除此之外，智联招聘凭借多年的行业积累进行持续洞察，旨在为政府，社会及求职者描绘就业市场蓝图，掌握最新就业市场动态。例如智联招聘持续开展的中国年度最佳雇主评选活动，2021年报名企业达83308家，同比增长42％，再创新高。通过这项活动，智联招聘探明“液态职场”方向，助力企业与员工建立更加融洽的关系，助推企业的雇主品牌建设与发展。智联招聘还多次向政府相关部门提供《中国就业市场景气报告》等就业市场研判大数据，为制定人力资源相关政策提供有效参考。

依托人力资源服务优势，拓展“善经济”边界

作为行业领导者，智联招聘一直致力开展技术研发，依托在人力资源服务领域长期积累的优势，创新开展更多惠民项目，服务更多用户。

近年来，智联招聘的直播招聘、视频面试、企业主页视频产品等产品不断升级优化，填补信息不对称鸿沟，使用户求职更便捷高效，企业招聘更降本增效。特别是对于中小微企业而言，智联招聘的技术创新降低了招聘成本，企业能更实惠更快捷地招聘人才。智联招聘还打造职Q平台，沉淀了大量的KOL经验，为用户了解行业动态、收集企业信息、参加职场面试指点迷津。值得一提的是，通过直播招聘产品助力杉树支教招募乡村教师，促进乡村教育事业发展。

目前，智联招聘已积累了2.3亿职场人用户，拥有616万家合作雇主企业，每年为劳动者提供数千万职位，也通过知识图谱和机器学习技术促进人岗精准匹配，帮助劳动者充分实现职场价值。

智联招聘CEO郭盛表示：做好公益需要深深地扎进泥土里，并将业务与公益衔接得更紧密一些。未来，智联招聘将继续开展技术创新和公益活动，为人力资源产业铺设快捷周到的基础设施，促进企业和求职者双向奔赴、实现共赢。

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