随着社会经济的快速发展，国家和社会各界举办的大型群众性活动数量逐年增多，安保行业迎来新一轮的发展高峰，由此引发的人才争夺战日益激烈。为缓解企业用工难题，北京京城保安服务有限公司(以下简称“京城安保”)与58同城招聘达成合作，在10年时间里，通过后者丰富的人力资源库及专业服务招聘到大量高素质安保人员，助推京城安保驶入了良性发展的快车道。

京城安保创立于2011年，历经10年发展已成长为安保行业的领军品牌，业务覆盖40座城市及区域，现有高素质安保、安检人员近1万人，承接过建党100周年庆典、国庆70周年庆典等上千场重大活动的安全保障工作。安保行业需求激增的背景下，京城安保的项目数量呈几何式增长，每年企业的人才缺口多达1000人以上。据悉，京城安保目前需求量最大的为男性保安，该岗位对求职者的要求是年龄在18-45岁之间，要求身体健康、无犯罪前科，有责任心。同时，京城安保拥有完善的培训考核机制，可以帮助员工快速成长。

而58同城招聘作为国民招聘大平台，拥有超4亿高活简历库，与京城安保的招工需求高度匹配。在58同城招聘的协助下，京城安保完成了人才招聘体系的搭建，有效降低了企业的招聘成本。据京城安保介绍，目前公司70%的安保人员都来自58同城招聘，平台现已成为京城安保重要的招聘渠道。

谈及合作感受，京城安保的人力资源负责人表示：“58同城招聘上的简历库真实度高，人岗匹配度高，能够帮我们快速筛选人才。58同城招聘不断推陈出新，像视频面试、直播招聘这种新模式，不仅帮我们短期迅速提升招聘效果，对雇主品牌也起到了宣传作用。”

除了招聘效果，人力资源负责人对58同城招聘的售后服务也给予了极高的评价，他说：“58同城招聘的招聘顾问，懂客户之所需，解客户之所难，专业性高，售后服务很有保障!”不仅如此，58同城招聘还为企业提供招聘增值服务，邀请京城安保参加58同城主办的“2021中国雇主品牌评选”，显著提升了其品牌美誉度和影响力，有助于为企业接下来招才引智树立良好雇主形象。

目前，京城安保正积极扩张业务板块，致力于成为国内技防领域完整产业链新力军，需要既能做好安保工作，也能熟练操作智能安保产品的综合性人才。基于公司业务模式，京城安保表示，未来将与58同城招聘继续保持深度合作，吸纳更多综合性优质人才。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

文章投诉热线:156 0057 2229  投诉邮箱:29132 36@qq.com