作为一家以机器人技术为本的高新技术企业,哈工智能在2022年将继续坚持研发、坚持创新,坚持帮助客户解决实际问题,坚持让制造自动化、数字化、智能化,并不断通过组织学习,夯实企业发展基本面,蓄积力量,拥抱未来。
01 加强培训,让学习成为常态
过去一年,哈工智能发起制度与专业系列培训项目,组织各部门进行交流学习。全年共组织12期,邀请各部门员工共同参与,探讨完善制度,深度提升专业水平。哈工智能加强培训 让学习成为常态,从团队出发,以人为本,加强内部协作力,持续提升竞争力。
02 夯实“基本盘”,让学习助力成长
对于专业类培训,相关授课部门总结过往经验,从利他角度提炼培训内容。对于制度类培训,在相关部门认真宣读制度内容后,主持人面向所有参训员工发起意见征询,让制度用之于民,完善措施取之于民,员工参与到公司的制度建设中去。
无论是专业类,还是制度类培训,都需要提升团队专业能力,夯实哈工智能组织制度“基本盘”。
03提升竞争力,让学习助力发展
哈工智能通过持续不断地组织学习,让学习成为常态,有效地提升团队的学习意识,让团队自驱式成长。在团队力持续加强的同时,不断完善的制度也将有效驱动组织拧成一股绳,凝聚哈工智能力量,助力业务发展。团队向上,效率提升,坚持学习是哈工智能应对不确定性抓住的确定性因素之一。
2022年,依然是充满不确定性的一年,但智能制造行业市场潜力巨大,哈工智能也将继续组织学习,不断完善培训体系,用学习蓄积力量,拥抱未来!
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