近日，人力资源和社会保障部2021年第四季度新闻发布会在京召开。2021年，我国人力资源和社会保障工作取得积极成效。就业形势总体稳定，好于预期，全国城镇新增就业1269万人。2021年全年，全国城镇调查失业率平均值为5.1%，比上年平均值下降0.5个百分点。围绕今年就业形势，人社部有以下考虑：一是聚焦稳定市场主体，强化就业优先政策；二是聚焦拓展就业空间，强化创业带动就业；三是聚焦稳定重点群体，强化精准就业帮扶；四是聚焦促进供需匹配，强化培训服务质量。

在人社部门加大中小微企业吸纳毕业生的就业支持举措，稳定农民工特别是脱贫人口的务工规模，全力促就业的同时，国民招聘大平台58同城，也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，为企业与求职者搭建沟通桥梁，不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。

今年初，人力资源和社会保障部联合工信部、民政部、交通运输部等八部委在全国范围内开展2022年春风行动。58同城积极响应政府号召，助力2022春风行动的开展，于2月7日-3月31日推出线上招聘活动，为返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口，以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务，提供丰富精准的就业岗位，实现人尽其才。去年10月，58同城招聘也积极响应人社部金秋招聘月活动，为登记失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人等重点就业群体开辟线上专区，分别设立餐饮行业专场、销售岗位专场和优质岗位急招专场，为劳动者提供海量就业机会，助力人企高效对接。

58同城通过开展就业服务和搭建供需对接平台，实现用工单位和求职者面对面、实时互动和对接，切实帮助全国企业吸收各类人才。除此之外，58同城还积极挖掘数字经济促进人才供需对接，并精准投放信息，服务招聘方与求职者。不仅如此，58同城还通过视频面试、神奇面试间、智能求职助手-小聘等一系列智能招聘工具，共同为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景，真正打通了用户线上求职“最后一公里”。

作为招聘行业的领导者，58同城致力于解决就业困难群体的就业问题，不仅联合各地政企举办招聘会，还结合市场需求研发出一系列智能化招聘产品，并根据招聘方和求职者的使用情况，适时进行动态调整，不断完善优化招聘工具性能，满足企业及人才需求。未来，58同城将不断升级智能招聘工具，为求职者带来高效便捷的求职体验。

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