在过去的一年中，多个新兴行业催生出来了更多的就业形态，互联网经过长期的快速发展后，开始了更为健康的运营模式。近日58同城为了全面展现新业态、新变化对于就业市场的影响，发布了2021年四季度人才流动趋势报告，从职位、薪资、城市等维度剖析了当前就业市场人才流动趋势，以帮助招聘方把握人才流向，并助力求职者准确掌握就业需求。

求职端，2021年四季度，求职者投递次数同比增长21.44%。北京、深圳成为简历投递热度比较高的两个城市，反映出，一线城市仍然是求职者更为青睐的就职地。从职位上看，求职最活跃TOP10 的职位分别为：普工/技工、司机/交通服务、人事/行政/后勤、餐饮、超市/百货/零售、家政保洁/安保、物流/仓储、销售、财务/审计/统计、客服。同比来看，TOP3职位求职活跃度同比增长均超过20%，由于普工/技工职位容易上手且用工需求较为旺盛，吸引了一大批求职者。接近年末，居家清洁及卫生安全的市场需求迎来小高峰，带动了家政保洁/安保职位的求职需求，同比增长45.86%。

根据58同城招聘研究院数据，2021年四季度，成渝地区得益于经济高速发展的势头，企业招聘需求位列前茅；另外，经过一年的调整与建设，武汉、长沙企业的招聘需求大量释放，长沙较疫情前的2019年增长33.40%。从职位上看，企业招聘活跃度TOP10的职位分别为：普工/技工、物流/仓储、司机/交通服务、人事/行政/后勤、家政保洁/安保、餐饮、销售、质控/安防、超市/百货/零售、生产管理/研发。同比来看，得益于疫情防控效果良好与线上消费激增，跨区域运输不但恢复疫情前水平且稳中有增，相关物流/仓储、司机/交通服务类职位的招聘需求呈现大幅增长。

人才流动反映了经济发展的重心与趋势，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。58同城招聘研究院数据显示，2021年四季度，全国平均招聘月薪为8098元，同比增长3.33%，其中北京企业平均招聘月薪过万，为12109元；深圳、上海企业平均招聘月薪超过9000元。同比上看，北京企业平均招聘月薪增长最为显著，涨幅为17.83%；此外，郑州、重庆、深圳企业平均招聘月薪均有不同幅度上涨。一线城市经济水平较为发达，相应的薪资水平也较高；而郑州、重庆等新一线城市，随人才政策相继落实，企业在政策支持下纷纷“重金求才”，在一定程度上拉高了薪资水平。

在招聘活跃职位中，司机/交通服务类职位企业招聘月薪最高，平均招聘月薪11285元，物流/仓储、生产管理/研发类职位招聘月薪次之，均在10000元以上，分别为10678元、10649元。一方面，在市场需求的带动下，司机/交通服务、物流/仓储类职位由于人才储备不足，招聘量显著上升，为快速笼络人才，企业上调招聘薪资；另一方面，上述两个职位的薪资与从业者工作量成正比，在业务不断扩张的背景下，从业者通过辛勤工作可以获得高薪。此外，销售、普工/技工职位的招聘月薪也较为理想，均在9700元以上。

从增幅来看，生产管理/研发职位月薪增长最快，同比、环比增幅分别为43.89%、19.96%；其次为人事/行政/后勤、普工/技工、质控/安防、餐饮类职位，月薪涨幅均在20%以上。由于生产管理/研发类职位对从业者的创新能力、职业素养、管理水平有较高要求，与之匹配的人才不仅要具有良好的学历背景，还要较为丰富的工作经验，因此该职位薪资水平较高，且随时间推移呈现不同程度的增长。

58同城作为招聘行业领导者，通过大数据按季度对人才流动趋势进行分析，为求职者以及招聘方提供数据参考。而且为了能够是招聘求职增加简单，58同城还上线了一系列智能工具，举报多次招聘活动，为稳就业作出积极贡献。

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