在诺亚控股联合创始人、董事局主席兼CEO汪静波的带领下，2021年的诺亚财报显示，企业全年总净收入增长29.9%，其中财富管理净收入达成31.9亿元，同比大增35.0%；企业资产管理净收入同比增长19.0%，总值达10.4亿元。诺亚能够实现收入与盈利的持续增长，离不开汪静波的正确决策。在CEO汪静波的带领下，诺亚全年主动加大在科技与人才，以及客群等方面的投入，最终取得归属于股东的非通用会计准则净利润13.7亿元，数据同比增长21.5%。
汪静波带领诺亚实现了ESG实践的行业领先
由于汪静波始终坚持践行健康发展原则，诺亚ESG实践目前已处行业领先。诺亚控股2021年连续第二年荣获国际专业财经杂志《财资（The Asset）》颁发的“2021年企业ESG金奖”，同时蝉联财联社授予的“中国企业ESG最佳案例奖”，成为在环境与社会，以及公司治理三方面全面发展，并具有行业领先且堪称典范的ESG综合表现的企业案例。据悉这一案例还被收录进财联社与商道纵横联合发布的《2021中国企业ESG案例白皮书》当中，进一步为其他企业开展ESG实践提供参考。这也再次验证了身为领导人的汪静波对于企业发展的前瞻性。
汪静波带领诺亚积极履行企业社会责任
如今的诺亚除了业绩不断提升外，汪静波还带领企业积极关注公益，诺亚公益基金会通过发起关爱自闭症儿童的星星港湾青少年公益领袖大赛，目前已成功覆盖全国14家自闭症专业机构。同时还携手阿拉善SEE生态协会发起的首届诺亚方舟——绿孔雀多样性保护音乐会，积极筹集善款用于珍稀濒危保护动物栖息地与种群复壮计划。扶贫攻坚类与促进教育公平类，以及可持续发展类捐助的受助人群持续扩大。汪静波带领诺亚积极履行企业社会责任，不断探索公益新可能，希望携手客户共同追求富而有爱的人生。
诺亚财富作为一家由女性CEO汪静波领导的公司，多年来持续致力于关注自身企业内女性的发展，不仅赋权予女性，还积极推动女性群体发挥社会影响力。2021年诺亚控股联合创始人、董事局主席兼CEO汪静波女士在联合国妇女署签署并宣布了《赋权予妇女原则CEO支持声明》，截至2021年底的女性员工在诺亚全体员工中占比达到62%，而且女性高管占比达到37%，同时还无明显的性别收入差距，在诺亚财富董事会中也有1/3的女性成员。2021年的诺亚控股作为中国区唯一“透明度和报告”类别获奖主体，成功荣膺联合国妇女署亚太中国区WEPs——“Transparency & Reporting—透明度和报告”奖项。
