中国二冶集团甘肃分公司从2016年的3人到2020年迅速发展至573人，先后承揽了兰州市西固柴家峡黄河大桥、定西市通定、定临高速公路PPP项目等22个在甘肃省内具有较大影响力的工程，获得多项省部级及国家级奖励。嬗变的背后，党建引领，功不可没，正是党组织的政治优势和党员的先锋模范作用，使之不断破解一道道发展难题。“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，在这里得到了充分的诠释。甘肃分公司谱写了一曲企业发展与党建工作互动双赢的新乐章。
强化政治引领 牢牢把握着力点和落脚点
为确保党组织建设沿着正确方向前行，甘肃分公司党组织成立之初，就坚持立足党建工作必须与党和国家的战略布局紧密相连，与新时代党的建设总要求深度融合，与企业精神和使命、价值观等相契合的高起点。甘肃分公司坚持“融入管理起作用、担当责任保落实”的原则，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，加强党建和思想政治工作，推动企业各项工作向前发展。
在急难险重的紧要关头，甘肃分公司所属党支部迅速做出了决策，立即行动起来。将施工生产与党建工作深度融合，让党组织成为企业最坚强的堡垒、让党员成为企业最优秀的员工、让党建工作成为企业最核心的保障，引领企业发展。不忘初心、牢记使命，贴近企业，靠实服务，把党的建设与企业的追求融合为一体，从而保证了党建工作能够做实做好。
立足企业实际，激活生力军。由于分公司的青年职工多、多数党员都是90后，只有把这部分员工的积极性和创造性充分调动起来，企业的生机与活力才能大大增强。为此，甘肃分公司党委以“三规范”（组织规范、制度规范、工作规范）为目标，打造职工满意之家为重点，体现企业关爱职工、服务职工、团结职工、凝聚职工和职工为企业快速健康发展贡献力量为目的，充分发挥党组织的核心作用与政治引领作用，联合工会、纪委、团委等组织。各党支部对群众组织的工作既支持又指导引领，使群众组织的工作与党建工作实现了无缝对接，既保证了党建活动内容接地气，内核不变，又使年轻人乐于接受，保证了党建活动有效开展。
组建“红色堡垒” 实现党组织全覆盖
作为一个建筑类企业，人员流动大是一个重要特征。甘肃分公司面临着同样问题，想开展党建工作并非易事。甘肃分公司领导层却没有因此而淡化党建工作，决心让党建工作在企业开花结果。
实现了党组织全覆盖，从党员像散落的珍珠到党组织将其串联起来……“红色堡垒”与“红色方阵”便逐步强大起来，凝聚起巨大的向心力，成为助力企业健康发展的“红色引擎”，开启了以“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的发展模式，党建工作同企业的发展实现了高度融合的崭新局面。
不断增加新鲜血液，尽快壮大组织力量。党组织书记主动与青年职工谈心交流，通过长期不懈的思想工作，使他们对党有了深刻的认识和崇敬之情，激发了他们的入党积极性。迄今为止，分公司党员人数已达84人。
创新工作机制 开拓党建新模式
党建工作制度化、规范化。为避免党建工作因缺乏有效的保障机制，出现组织虚化，工作难以落地的现象，甘肃分公司党委确保严格落实“三会一课”、“主题党日活动”，使党员思想不变色、信念不动摇，始终保持宗旨意识，激发使命意识和责任意识，从而有效地发挥了支部和党员的主体作用。
开展党员“亮身份”活动。要求所有党员都执行亮牌上岗制度，佩戴党徽，多渠道亮明身份，全方位树立党员形象；尤其清傅QFTJ5项目经理部党支部率先制作党员示范岗桌牌，以明确党员身份，主动接受监督。
开展党员“亮标准”活动。各支部都设置党员活动室和党员岗位责任制；签订党员岗位责任书，并予以公示，明确责任，随时随地接受监督。
开展党员“亮承诺”活动。甘肃分公司全体党员根据各自的岗位职责对本人思想、学习、工作、作风和服务等作出承诺。建立了党员示范岗、党员突击队等，以“党员争当模范，争做企业文化建设先锋”为主要内容，着力开展“党员先锋岗、让党性在岗位闪光、我为党旗添光彩”等系列活动，突出实现党员的先进模范带头作用。甘肃分公司领导班子定期深入到各项目党建联系点讲党课并开展调研工作、增强分公司与各支部间的密切联系，有效贯彻党建工作要求，确保党建工作全覆盖；及时了解党建动态和党建工作情况，对各支部工作情况进行定期检查，确保各项工作有效执行，从而有效地保证了各支部党建工作与党委要求的步调一致，齐头并进。
党建融合发展，实现互促互进。注重责任融合。认真落实“一岗双责”，支部书记负总责，支部委员既要抓好党建工作，又要抓好分管工作，真正做到“两手抓、两手硬”。注重与业务融合。把党建元素和内容体现在日常管理工作的各个方面和环节，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，把党建工作理念思路、形式内容、体制机制与业务工作渗透交融、互促互进，做到把党建成果体现在企业工作高质量提升的措施上，体现在落实在甘肃分公司各项工作要求实实在在的效果上。
把党建与企业文化高度融合。分公司党委利用微信平台、宣传展板等形式，深入一线挖掘典型事迹和先进个人，积极向中国二冶集团网站、外部媒体投稿，大力宣传先进典型和企业文化，弘扬正能量、凝聚了人心，提高广大职工的干事创业的精气神，塑造了良好的企业形象。
“红色引擎”激活“红色细胞”
甘肃分公司通过发挥党组织的引领作用，将工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，最终实现党建工作与企业发展双赢。甘肃分公司党委发挥着“红色引擎”的作用，激励着党员们的“红色细胞”，这股“红色力量”正在成为助力企业发展、员工进步的新动能。
党组织紧密联系企业改革和生产经营实际，充分发挥支部和党员在贯彻执行党的政策上的引导促进作用、在企业生产经营中的骨干带头作用、在培育现代企业文化上的引领作用、在解除员工后顾之忧上的帮带作用、在维护各方合法权益上的协调作用，通过不同岗位上广大党员先进性的发挥，聚集形成了企业的示范群体，打造了一支“政治素质强，业务能力精，作用发挥好”的党员队伍，塑造了一批“平时工作显出来、遇到困难站出来、关键时刻冲上去、危急关头豁得上”的优秀党员。各基层支部书记已成为“红色头雁”，引领着“红色方阵”，企业内部的“红色细胞”被充分激活。
党建激发了广大员工的奉献精神。甘肃分公司积极践行央企社会责任，主动捐资30万元，帮助定西市临洮县漫洼初级中学重建操场，解决了漫洼初级中学多年的难题，有力地推动了临洮县农村基础教育事业的发展。
定临、天庄、景礼、清傅等项目部在施工的同时，情系贫困乡村，为村民修建村民便道，方便村民出行，修建水渠，保障了村民饮水及农田灌溉，受到了当地党委政府及百姓的赞誉。
2020年11月，中国二冶“关爱贫困学子·助力脱贫攻坚—励志爱心包裹 ”公益捐赠活动启动仪式在陇南礼县石桥镇汉阳小学和永坪镇愿景侨爱小学举行，为学生捐献书包、文具、体育用品等各项学习用具。
2020年8月，天水、陇南暴雨成灾，受连续多日暴雨影响，大面积山体滑坡，多处道路被阻断，形势严峻。在防汛的紧要关头，天庄项目部、景礼项目部全体员工万众一心，冲向防洪一线，投入挖掘机、装载机、自卸式运输车，共清理运输土夹石41200方，排除安全隐患70余处，抢通道路160余公里。铸就了一道道坚固的防洪围挡，帮助群众打通“生命安全通道”，为抗洪救灾作出贡献，彰显了央企的责任和担当。受到当地政府、交通局的大力赞誉，受到当地电视台的关注与报道，受到了当地百姓的称赞。
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