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金智人力:2022年迎来品牌全新升级

来源:财讯网 2022-04-13 18:33:56
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年来,高速增长的人力资源行业,激发了众多市场竞争者的参与热情,除了传统的人力资源服务商,各地政府纷纷成立人才集团,还催生了很多互联网服务商切入市场,人力资源市场的赛道逐渐变得火热,竞争也日益加强。

(金智人力资源集团)

但在金智人力资源集团看来:无论市场环境如何,企业修炼好内功,找准自身发展定位,不断强化服务能力,品牌化经营一定是未来人力资源行业发展几个关键因素。

2022年,恰逢金智人力资源集团创立25周年,作为中国最早一批从事人力资源服务的专业机构,金智人力通过对行业的深度洞察,结合自身沉淀的专业优势和对未来预判,对集团品牌进行全新的战略升级,以更加清晰的定位,再次踏上新的征程。

向内深耕,品牌向上升级

相对于热衷视觉营销的“品牌面子工程”,金智人力资源集团更关注“品牌内功修炼”,从明确品牌定位、聚焦核心产品和提升服务品质入手,进行品牌全方位升级。

在品牌定位上,坚定不移的实施“聚焦”战略,聚焦行业、聚焦人群、聚焦专业,提出金智人力是制造业技术新蓝领人才外包服务商的核心定位;

在产品打造上,坚持专业化深度垂直服务,不断完善和聚焦核心业务,即灵活派遣、招聘流程外包、HR事务外包、岗位外包四大核心产品;

在创新服务上,坚持全方位管家服务,差异化提出“五心服务承诺”——用心、省心、贴心、安心、放心,代表了品牌对B端客户和C端用工的承诺,全新的五心服务理念注入了“有家”、“有爱”、“有温度”、“有保障”、“有未来”的全新品牌内涵。

(金智人力五心服务)

聚焦主业,战略回归本位

当前,国内人力资源市场,竞争仍停留在同质化混战阶段,重管理而轻服务。要如何才能在这片红海中劈波逐浪,金智人力坚持以品牌驱动发展,以服务打动客户,以口碑赢得市场,精耕主业持续数字化赋能,以创新的姿态跻身于激烈的市场搏杀中。

本次品牌焕新升级是基于业务与服务的一次革新,是传承金智人力匠心精神,在品牌战略与形象上的升级焕新,更是对员工、客户、投资者的服务承诺。回顾25年发展,金智人力始终在人力资源行业不断探索和深耕,敏锐捕捉市场动向,积极开拓业务发展。

(金智人力四大核心产品)

贴合政策,顺势强劲出击

2021年9月,人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》。《意见》指出,劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点,带动就业能力强,是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑,要充分认识劳务品牌建设的重要意义。

金智人力紧跟国家政策方针,牢牢把握人力资源市场发展趋势,贴市场需求,着力塑造HR服务口碑品牌,将企业发展与政策、市场相结合,拓展出来一条适合企业发展的新道路。

金智人力资源集团自1997年创立以来,深耕于人力资源服务领域25年,是一家全国的人力资源服务产业化集团公司。公司立足安徽,辐射全国,目前集团已在合肥、北京、杭州、南京、芜湖、蚌埠、哈尔滨等全国多个城市设立了分支机构,并积极开拓新的市场。

历经多年发展,集团已与万向集团、江淮汽车、日立、京东方、传化集团、祖名等上千家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系,累积解决大中专院校实就业达百万人次,为企业输送各类人才达200万+人次,为六稳六保做出了积极贡献,得到了国家、省、市的认可和社会的普遍赞誉!

(金智人力员工培训现场)

未来,金智人力将坚持以“建设国内领先的技术新蓝领人才服务”为企业发展愿景,不断营造独特的企业文化,吸引优秀的管理人才,创新互联网+人力资源服务,为客户提供优质的一站式人力资源服务综合解决方案。

未来已来,拥抱变化,相信经过这次全面升级后,金智人力资源集团必将进入新的增长快车道,实现“让企业没有难招的人才,让蓝领没有难找的工作”品牌使命,把金智人力打造成行业内最具成长力和竞争力的公司。

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责任编辑:kj005
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