近日，云南省出台“十四五” 就业促进规划，并开发了更多适合高校毕业生的高质量就业岗位。深耕招聘行业多年的58同城也充分发挥企业责任，为企业招聘和人才就业贡献力量。凭借技术优势，58同城创新打造了一系列智能化招聘工具降低时间成本，提升企业招聘和人才求职效率。

据悉，为稳定和扩大就业，云南省印发了《云南省“十四五”就业促进规划》（以下简称《规划》）。《规划》指出，到2025年，云南省就业工作要实现以下目标：城镇新增就业250万人以上；第三产业从业人员占比逐步扩大；劳动报酬增长与劳动生产率增长基本同步；劳动者权益保障机制更加完善；全省高技能人才总量达到155万人，专业技术人才总量达到200万人；创业融资支持力度进一步加大；城镇调查失业率控制在5.5%以内等。

此外，云南省全面落实减负、援企、稳岗、扩就业政策，着力为中小微企业纾困解难。作为招聘行业领导者，58同城也通过先进的技术优势不断加大产品开发，通过高效便捷的招聘工具切实为企业及求职者赋能。求职者可在线留下浏览足迹，或主动投递简历、拨打招聘电话与企业建立联系。58同城通过快速锁定高意向求职者，招聘企业可以更精准、更高效地招揽到与岗位相匹配的人才。

此外，为了进一步助力企业与人才实现高效快捷沟通，58同城陆续推出微聊、智能求职助手－小聘、视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能招聘工具，有效满足了求职者应聘需求，为人才带来优质高效的求职体验。其中，直播招聘已经成为58同城线上招聘活动的标配，通过直播预告、直播回放等功能，可有效避免求职者错过心仪的招聘活动。

凭借着丰富的资源技术优势，以及更多元化、科技化和精细化的招聘服务，58同城积极践行企业社会责任，化解社会及企业在用工方面的结构矛盾，为促进就业保障民生发挥积极作用。未来，58同城将持续发挥技术优势，不断推出更加便捷高效的求职工具和渠道，提升行业服务水平。

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