4月28日，2022年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会召开，200个集体和966名个人分获全国五一劳动奖状、奖章，956个集体获全国工人先锋号称号。新大陆自动识别质量部经理宋辉荣获“全国五一劳动奖章”。

这位有着“找茬员”绰号的80后高级工程师，始终坚持高标准严要求的质量理念，坚守精益求精的工匠精神，不断追求标准创新、工艺改进，做好物联网行业的“螺丝钉”，圆满完成公司多个重点项目的质量策划和标准优化，创新性地提出扫码器视场角量产检测方法等质量改进方案。

在“数字中国”建设如火如荼的当下，二维码作为从物理世界迈向数字世界的关键“隘口”，相关技术迭代可谓日新月异，新大陆也面临着新技术领域、新产品标准、新业务需求的创新探索，更有着海外市场不断开拓所带来的挑战。宋辉说，他将持续积极加强与供应商、与行业的沟通，找到面向“数字时代”企业最合适的质量管理方案。

三天三夜细致比对  找出0.05毫米误差

什么是工匠精神？不同的人有不同的定义，在宋辉看来：“在普通的岗位上，始终保持一颗强烈的责任心，以公司利益为重，以客户为中心，把本职工作做到极致，就是对工匠精神最好的诠释。”

之所以被称为“找茬员”，与宋辉的工作性质有关。“质量管理工作虽然不像研发部门的同事那样有许多的发明创造、技术专利，但它同样需要工匠精神、螺丝钉精神。”宋辉说，他的工作就是专门给公司生产的各类产品“挑刺”，保证产品质量、赢得用户口碑。

2015年，宋辉加入新大陆自动识别公司，开始负责条码识读产品的量产和质量管理工作。对他而言，这是全新的技术领域。为适应行业跨越的转变，宋辉经常泡在检验室、生产线，和生产工艺工程师一起探讨解决产品问题，晚上回家还得翻书恶补条码识别行业的专业知识。

宋辉说：“产品质量是企业的生命，绝对马虎不得。我工作就是‘挑刺’，专业就是‘找茬’，只有100%的较真，才有100%的品质。”对每一项异常追根究底，对每一个流程深入检讨，对每一条标准反复测试，对每一份报告精雕细琢，这就是宋辉日常的工作状态。

其中，2019年的一次“突发事件”，给宋辉留下了深刻印象，也带给了他“最大的收获”。

2019年，宋辉开始全程负责一款条码扫描器的质量策划、质量管控、量产跟踪和客户服务工作。日后，这款产品也成为自动识别公司稳定量产的明星产品，有着产品质量稳定、返修率极低的特点，得到客户广泛认可。然而，在产品刚刚量产时，却曾遭遇扫描器扳机间歇性触发失效的困扰。“如果找不到根本原因，公司面临的将是无尽的返工和交期延误，那么，这个刚刚启动的重大项目就要面临停摆的风险了。”宋辉说。

于是，宋辉和同事连夜赶到工厂着手分析，三天里加班到深夜，多次往返生产线和实验室，细致比对不同模穴的样品，终于发现支架模具中的一个模穴有0.05毫米的误差，经过修正，产品顺利完成首批交付任务并稳定供货。

始终重视团队力量  秉持功成不必在我的党员精神

在工作中，宋辉一直以共产党员的标准严格要求自己，坚持高标准严要求的质量理念，带领团队攻克一个又一个的问题，他始终重视团队的力量，坚信所有的工作成果都是团队智慧的结晶。

正因有这样的品质，在喜获殊荣后，宋辉谦逊地说：“这份荣誉是我的，更是公司的。没有公司这个好的平台，不可能有可以承载这份荣誉的项目和业绩。我参与过的项目也都是公司同事集体智慧的结晶，这份荣誉也有大家的功劳！”

宋辉在工作中“以身作则，功成不必在我”的精神在同事中有口皆碑。“他能够以党员的身份严于律己，在助推质量管控工作中发挥共产党员的先锋带头作用。”同事们对宋辉的职业精神有着高度的认可。据了解，疫情期间，遇到重大项目或重要问题，宋辉总是奔赴在解决问题的第一线，最频繁的时候他一个月有3个礼拜都在出差，协助工厂及客户协调解决质量问题。

作为质量部的负责人，宋辉工作中若遇到意见分歧，他总能以公司利益为出发点，以客户为中心来做决策。他还负责主持公司的质量管理体系建设与管理工作，逐步完善了公司的质量管理体系。并于2018年参与新大陆数字技术股份有限公司卓越绩效管理建设工作，协助公司获得第六届福建省政府质量奖。

就是这样不断努力，让宋辉在工作中实现着自我价值，“我最大的期待，就是公司的产品能帮助所有客户实现‘让信息识别更智能、更便捷、更安全’的愿景，让每一次扫码都能发现新大陆！”

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