4月28日，中华全国总工会召开“2022年庆祝‘五一’国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会”。大会颁发全国五一劳动奖状200个，全国五一劳动奖章966个，全国工人先锋号956个。其中，韩泰轮胎嘉兴工厂能源革新项目组组长杨开九荣获“全国五一劳动奖章”，成为嘉兴经开区首位获得该荣誉的基层劳动者。

杨开九2004年从中国矿业大学电气工程与自动化专业毕业后就加入了韩泰轮胎，刚开始的工作是现场设备维修保全，在这个岗位上他对所管辖的设备有了详细理解和认知，为后来从事设备革新和能源改善工作奠定了基础。几年间，他先后担当和参与了多个系统改造项目、生产管理和品质管理导入项目，在重大故障预防、设备精度提升、品质保证等方面做出了成绩。2007年，他与主管部长共同发表的材料计量/供给监测系统革新项目获得韩泰总部给予的“优秀革新奖”；2008年，他主担的密炼机自动计量设备改造项目被韩泰海外技术部门评为“最佳实践”奖，并在全球其他韩泰工厂进行推广。

此后，杨开九因为优秀的工作表现和所展现出的成长潜力，被韩泰公司陆续派往韩国、日本、德国研修。在此过程中，杨开九认真学习和思考，在先进技术、设备管理上的知识造诣和经验积累获得长足提升。

随着社会的发展和国家对节能越来越高的要求，韩泰轮胎积极推进节能高效、绿色环保发展之路。在此背景下，杨开九被委以重任，担任韩泰轮胎嘉兴工厂的能源革新项目组组长。在新岗位上，他主导创新构筑了“互联网+”智慧能源系统，推动了数字化智慧能源管理、5G AR远程运维、配电房机器人、智慧安防、品质监控等多个项目，有效降低了单位产品的能耗，在实现公司能源成本持续减支的同时，也为节能、减碳做出了积极贡献，助推韩泰轮胎嘉兴工厂成为轮胎企业中首批“国家级绿色工厂”。

据测算，他带领团队在2016年开发的智慧能管系统，让五年间单位产品能耗累计下降达20%，为公司节约能源成本1.2亿元，减排二氧化碳9.9万吨。该系统还被列入浙江省省级工业互联网平台，得到全省推广。

作为企业能源和数字化革新的带头人，他还为公司构筑了未来工厂的规划蓝图，将继续带领团队开发更多5G新技术的应用场景，推进传统制造业的蝶变升级。

作为一名共产党员，杨开九在兢兢业业完成自己本职工作的同时，他还积极参与志愿者活动，成为嘉兴“禾之源志愿服务队”的旗手。在疫情期间，也总能看到他冲锋在前的身影。

“我要为青年员工树立榜样！”谈到此次获得全国五一劳动奖章，杨开九表示，任何的成功和殊荣都是团队的共同努力，自己只是其中的一名代表，“奖励是激励，但更是一种责任，督促我继续勤勉工作，为公司和社会创造更大的价值！”

这份来之不易的荣誉褒奖，不仅代表了韩泰优秀员工的荣誉，也是社会对韩泰轮胎践行“创新发展、绿色制造”的肯定。从产品的研发到最终废弃，韩泰轮胎一直将绿色环保技术运用到整个过程中，为减少各个阶段的环境影响而努力。杨开九的成长历程，也是韩泰轮胎人才战略的一个缩影。作为一家志在推动行业创新发展的全球性企业，韩泰轮胎将人才培养视为重中之重，通过培训体系和公正的人事系统，挖掘员工潜能，助力员工成长。

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