临近2022年毕业季，为抢抓毕业生离校前的求职关键期，5月9日至15日，北京市教委将在全市范围内开展北京分会场就业促进周系列活动，全力促进北京地区高校毕业生就业求职。作为国民招聘大平台，58同城也积极发挥线上招聘优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，为毕业生实现高质量就业增加砝码。

据了解，2022届全国普通高校毕业生就业促进周—北京分会场网络专场招聘会已于5月9日上线开展，并安排线上招聘面试、一对一咨询指导等活动，为招聘会提供支持。促进周期间，北京市将同时举办10项促就业专项活动，全员聚力促就业。通过集中开展“百万岗位促就业”招聘行动，提供100万个以上的就业岗位；联合天津、河北、陕西等地举办“地域联动促就业”联合行动；联合市人社局、国资委等部门推出“行业部门促就业”联合行动，开展“2022年北京地区毕业生就业服务月活动”和“2022年民营企业招聘月活动”，加大岗位供给。

在政府部门出台政策促进人才流动的同时，国民招聘大平台58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，打造招聘服务矩阵，通过举办线上线下招聘活动、创新智能化招聘工具等方式，为人才流动、人力资源合理配置赋能。

保就业就是保民生，而保证与促进高校毕业生的就业，不仅关乎个人前程、家庭收入，也关乎经济社会的稳定发展，更是保就业的重中之重。为此，58同城积极响应国家“稳就业”倡议，积极参与“百日千万网络招聘专项行动”，联动全平台资源力量，聚焦餐饮、物流、零售、制造业、生活服务等行业，打造为期多月的大型线上招聘专场，实现人岗高效精准匹配，助力企业更快找到心仪求职者。

为扩充岗位资源，尽可能地提升招聘岗位与高校毕业生的匹配度，促进高校毕业生就业，58同城在今年58神奇日重磅推出“名企招聘季”线上招聘活动，携手全国优质雇主搭建了品牌名企热招专区，集结了包含金拱门、顺丰速运、安能物流、壹米滴答在内的众多知名企业。此外，58同城特别设置了职位推荐专区，依托技术优势勾勒用户画像，根据用户需要进行千人千面的岗位推荐。

不仅如此，58同城招聘还引入“直播招聘”，求职者可以更全面的了解企业雇主信息，用工企业也可与求职者进行线上互动，快速、及时、深入的了解求职者需求，为雇佣双方提供优质、客观、精准的求职招聘服务。在满足招聘双方实时互动的需求之余，58同城招聘还充分发挥技术优势，推出微聊、智能求职助手-小聘、企业VR等智能求职工具，帮助求职者和招聘方足不出户远程沟通，提高招聘效率。

作为招聘行业的领导者，58同城从畅通渠道、创新服务等多方面发力，以一站式优质高效招聘服务，为招聘方和求职者赋能。在58同城人力资源服务矩阵的支持下，招聘求职双方都将获得更大价值，实现人岗精准匹配，推动招聘行业高质量发展

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